¿Qué debo hacer cuando un compañero de trabajo se viste de manera inapropiada?

Mi primera recomendación: mejor no digas nada. Comentar sobre la apariencia de alguien siempre es delicado, y cómo se viste, peina o arregla suele no ser asunto tuyo.

Pero hay matices. En algunos casos, lo “inapropiado” realmente puede afectar el entorno laboral. Antes de decir algo, considera lo siguiente:

¿Tu lugar de trabajo tiene una política de código de vestimenta?

No todos los lugares de trabajo lo hacen y muchos son demasiado imprecisos (después de todo, ¿quién sabe qué significa “business casual“? ) Si existe una política que establece una directriz que tu compañero de trabajo claramente está infringiendo, puedes plantear el problema a su gerente o al departamento de Recursos Humanos para que lo resuelvan.

Considera lo que verdaderamente es “inapropiado”

Que pienses que usar pantalones deportivos es poco profesional no significa que tengas que vigilar la ropa de los demás. Los problemas de apariencia solo suelen requerir intervención en algunos casos.

Por ejemplo, si alguien tiene un rol de atención al cliente y se espera que vista formalmente al reunirse con un cliente, o que se vista de manera respetuosa con la cultura del lugar donde opera, o si es necesario vestir de manera segura ante riesgos laborales (como usar zapatos cerrados en una obra de construcción, por ejemplo). 

Entre colegas internos, la única razón para intervenir es si su apariencia causa un problema legítimo en el lugar de trabajo. La ropa con mensajes políticos o imágenes explícitas probablemente entra en la misma categoría que mostrar contenido similar en el escritorio: si no está permitido allí, no está permitido en el cuerpo.

En cuanto a “inapropiado” en el contexto de “demasiado revelador”, ve con cuidado y pregúntate si es más un problema “tuyo” que “de ellos”. Existe una larga historia de normas sexistas sobre la apariencia femenina en el trabajo, desde exigir cosas como tacones altos y faldas hasta castigar a las mujeres por vestirse de una manera que “distrae” a los hombres.

Si realmente crees que la apariencia de alguien le impide obtener un ascenso o ser tomado en serio, puedes conversar con esa persona sin culparla ni avergonzarla.