¿Qué es una ‘microjubilación’? La última tendencia de la Generación Z

La idea de jubilarse algún día y no tener que responder correos electrónicos, trabajar muchas horas ni cumplir con las demás responsabilidades del empleo es un sueño que puede ayudarte a superar los momentos difíciles del trabajo.

Si bien la jubilación llega luego de años de una carrera profesional, ahorrar e invertir para ella, está surgiendo una nueva tendencia entre los profesionales de la Generación Z llamada “microjubilación”. Las microjubilaciones implican tomarse un descanso del trabajo de una a dos semanas cada 12 a 18 meses.

La Generación Z está utilizando la microjubilación para evitar el agotamiento, sentirse más realizada en su trabajo y mejorar su bienestar general. Sin embargo, no se trata solo de los más jóvenes: según una encuesta de Side Hustles, 10% de los trabajadores está considerando una microjubilación y 75% cree que las empresas deberían ofrecer políticas de descanso, como sabáticos no remunerados.

Sin embargo, una microjubilación puede tener consecuencias a largo plazo para tus finanzas y tu desarrollo profesional. Esto es lo que necesitas saber.

Cómo funciona la microjubilación de la Generación Z

La idea es tomar descansos frecuentes y más largos del trabajo a lo largo de tu carrera. Estos descansos no son los típicos días de vacaciones pagadas, sino tiempo libre, intencional y no remunerado, para descansar y recargar energías.

Las microjubilaciones pueden ser:

• Dejar un trabajo y buscar uno nuevo cuando estés listo para trabajar nuevamente.
• Establecer un plan con tu empleador que te permita tomar descansos laborales frecuentes no remunerados.
• Tomar descansos de tu negocio si eres propietario. 

Joshua Charles es un empresario de la Generación Z. Su consultoría ayuda a inversores institucionales, fondos de pensiones y aseguradoras a invertir en proyectos en África. Charles actualmente toma descansos laborales de dos semanas cada seis meses y comentó que un amigo le habló de las microjubilaciones. “Me doy un capricho viajando a diferentes países, ya sea a Europa en verano o a otros destinos, y así me incentivo a alcanzar ciertos KPI”, dice Charles. 

Charles considera su microjubilación como un descanso a tiempo completo. No trabaja: cualquier crisis o problema tiene que esperar hasta que regrese. Comenta que los descansos le han ayudado a mejorar su salud mental. Charles afirma que no ha habido ningún impacto negativo en su negocio ni en su carrera porque les comunica a sus clientes y a su equipo que no estará disponible mientras tiene sus microjubilaciones, y una parte de sus ingresos son pasivos. 

Los pros y contras de las microjubilaciones

La microjubilación puede sonar atractiva, pero con el aumento del costo de vida en las grandes ciudades de todo el mundo, y una tasa de desempleo cada vez mayor, la lucha de la Generación Z con la deuda y la incertidumbre, la microjubilación tiene pros y contras.

Las microjubilaciones ofrecen una oportunidad para recargar energías. Gabrielle Siegel, asesora de gestión patrimonial de Northwestern Mutual, señala que esto es valioso. “Se trata de tomarse el tiempo para centrarse en lo que te brinda mayor felicidad, recargar energías, evitar el agotamiento mental y realinearte con tus objetivos personales. La Generación Z ve el entorno laboral de una manera diferente, y la felicidad es un factor importante”, afirma.

Sin embargo, dejar el trabajo sin remuneración puede afectar el futuro financiero de una persona. Tomar tiempo libre puede afectar sus ingresos, inversiones y la financiación de su jubilación, especialmente si su empresa ofrece una contribución equivalente. Siegel señala que es importante tener un plan. “Si se toma esta microjubilación sin un plan, puede ser perjudicial para su estrategia de jubilación a largo plazo”, afirma. “Se necesita planificación y objetivos realistas. Si se toman vacaciones continuamente y no se reajustan los objetivos financieros, esto puede afectar las contribuciones para la jubilación”.

Mientras tanto, tomar descansos frecuentes también puede afectar el crecimiento profesional. Kenyetta Nesbitt-Simmons, socia de la consultora de R.H. Simmons HR & Talent Advisory, señala que puede ser difícil reincorporarse al mercado laboral. “Algunos miembros de la Generación Z se ven obligados a cambiar de carrera debido a la competitividad del sector que abandonaron para optar a una microjubilación”, afirma. “También podrían ser vistos como personas que cambian de trabajo constantemente para algunos responsables de la toma de decisiones en el mercado laboral”. Advierte que las microjubilaciones frecuentes también podrían ser una señal de alerta al momento de aspirar a un ascenso.

Cómo preparar tu vida y tus finanzas para la microjubilación

Si la microjubilación suena como una estrategia que te gustaría seguir, aquí hay algunos consejos para ayudarte a comenzar:

• Ahorra lo suficiente para no trabajar. Tu microjubilación no será remunerada a menos que tengas un trabajo extra, así que necesitarás suficiente dinero para pagar tus facturas durante los descansos.
• Conoce tus opciones. Tu empleador podría ofrecerle flexibilidad o la opción de tomarte un año sabático. De lo contrario, podrías tener que renunciar y buscar un nuevo trabajo cuando estés listo para volver a trabajar. 
• Piensa en tu próximo paso. Si tu empleador te da tiempo libre, asegúrate de comprender las implicaciones para tu sueldo y beneficios, como tu contribución para la jubilación. Si dejas tu trabajo, ¿cuál es tu plan para reincorporarte al mercado laboral? Asegúrate de tener fondos para gastos básicos si no te contratan de inmediato. Si tu sector está pasando por una pausa en la contratación, piensa en qué otras habilidades tienes en caso de que necesites un cambio de rumbo profesional. 

Benjamin Fields es profesor de escuela pública y estudiante de doctorado en la Universidad de California, Berkeley. Utiliza su salario y su trabajo extra vendiendo perfumes para costear microjubilaciones mensuales, en las que asiste a eventos como festivales o viaja al extranjero. Cada microjubilación dura de una a dos semanas, dependiendo de si viaja o no. Fields afirma que no le preocupa que la microjubilación afecte sus perspectivas de ascenso laboral, ahora o en el futuro; confía en que siempre podrá encontrar trabajo. Afirma que tomarse un descanso y disfrutar de la salud mental es más importante que preocuparse por ganar dinero.

Fields acepta que sus ahorros a largo plazo podrían verse afectados y dice que vale la pena. “El dinero es solo una herramienta. Si consideramos cómo funciona la planificación patrimonial, mientras ahorre e invierta lo suficiente para jubilarme como quiero, debería poder gastar con libertad”, dijo. “Solo voy a dejárselo a mis hijos, y probablemente lo malgastarán de todas formas. Así que más vale que lo disfrute”. Fields planea continuar con las microjubilaciones hasta retirarse definitivamente.