Ben Dattner, Ph.D., es psicólogo organizacional, coach ejecutivo y consultor de desarrollo organizacional, además de fundador de Dattner Consulting, LLC, con sede en Nueva York . Es autor de 'Crédito y culpa en el trabajo: Cómo una mejor evaluación puede mejorar el éxito individual, de equipo y organizacional'.
A continuación se presentan cuatro posibles escenarios a considerar.