DBA, es conferencista en la Universidad Bentley y creador del Modelo de Liderazgo Empático y Comprometido (EELM), enfocado en estrategias de liderazgo que resuenan con la Generación Z y más allá. Como estratega, ayuda a las organizaciones a adaptarse enfatizando la amabilidad, la equidad y la estructura para retener al mejor talento.
Las empresas que no logren evolucionar perderán una generación entera de talento.