es el coach principal de liderazgo del Peak Leadership Institute . Tiene experiencia en desarrollo organizacional, con especialización en liderazgo, estrategia y optimización de procesos. Durante los últimos 15 años, ha diseñado experiencias de aprendizaje para empresas tecnológicas, escuelas y organizaciones sin fines de lucro, explorando la innovación, la educación, la gestión y el crecimiento personal. Ha trabajado con equipos de organizaciones como la Facultad de Medicina de Harvard, F5 Networks, Angellist y Google.
Dar retroalimentación constructiva no tiene que ser tan pesado, es un regalo para tu equipo.