Los empleados más valiosos y productivos nunca son los adictos al trabajo que responden mensajes a todas horas.
En un mundo ideal, tus colegas no tendrían que ser padres para entender lo que implica faltar al trabajo cuando tu hijo está enfermo o tener que salir puntualmente cada tarde para recogerlo de la guardería.
La felicidad de tu jefe no es tu responsabilidad, pero su bienestar impacta directamente en el tuyo. Bienvenido a tu clase magistral sobre cómo ayudar a tu jefe en temporadas difíciles.
Puede que te sientas como si estuvieras estancado en la escuela secundaria, pero si ves la situación como una competencia, perderás. Tu objetivo es mejorar tu posición, no destruir la de otra persona.
En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?
Una buena gestión del tiempo no se trata de exprimir más productividad en cada momento.
Va más allá de confiar en tu instinto, aunque eso también juega un papel clave.
El agotamiento en el trabajo puede hacer que las tareas y metas se conviertan en un desastre. Aquí te decimos cómo detectar las señales y qué hacer al respecto.
Existen muchas razones por las que los empleados terminan con una carga de trabajo excesiva. Sin importar la causa, aquí te mostramos cómo poner límites si tu carga laboral es demasiado grande.”
Desde el despido silencioso hasta los malos jefes y la intensa batalla por el regreso a la oficina, estos son los problemas laborales que más nos ocuparon este año.