Licenciada en Escritura Creativa y Literatura por la UCSJ, fue editora de la antología Pulso. Antología Urgente (2019) y publicó un libro de relatos, Identidades Disociativas (2020). Su novela Las Hijas del Aceite (2023) explora la violencia sexual en la guerra y la sororidad femenina. Además, como reportera en Business Insider México, destacó por el especial "Mi Primera Chamba" y su análisis de tendencias en estrategia empresarial e historias de impacto social.
Las mujeres en el gaming mexicano están cambiando las reglas del juego, pero aún enfrentan barreras para lograr una industria más inclusiva y segura.
Desde gigantes de la tecnología hasta marcas de consumo global, estas empresas están en busca de talento en diversas áreas, con un enfoque en el trabajo flexible y la innovación.
De los vales de despensa al home office permanente, los beneficios laborales evolucionan con cada generación.
El tráfico consume tiempo y energía y 72% de tus empleados valoran los beneficios laborales de movilidad.
Construir un ecosistema donde las mujeres accedan a educación financiera, salud y bienestar es el núcleo de cualquier gran modelo de negocio.
Las enfermedades laborales no son cosa del pasado. Sin prevención, las oficinas pueden convertirse en un terreno de alto riesgo.
La Gen Z se siente atraída por las startups y PYMEs por su flexibilidad y ambiente relajado, pero pronto se enfrentan al desafío de la falta de oportunidades de crecimiento. ¿Cómo logramos que se queden y crezcan dentro de la empresa?
Más de la mitad de los trabajadores en México eligen la informalidad porque les permite gestionar su tiempo y atender su vida personal. Mientras tanto, las empresas luchan por atraer este talento, aunque puede que no ofrezcan lo que realmente buscan.
Muchos trabajadores expresan su deseo de renunciar, pero pocos se animan a tomar acción.
La agencia creativa Planta diseñó una estrategia de marketing a través de videos, infografías e imágenes para actuar contra la violencia sexual y maternidad forzada en Latam.