es el director de inspiración en Inspired Purpose Partners, donde asesora a líderes para mantenerse centrados en tiempos caóticos. Es autor de los éxitos de ventas Climbing the Right Mountain: Navigating the Journey to An Inspired Life y Campfire Lessons for Leaders: How Uncovering Our Past Can Propel Us Forward.
Existe la gestión de crisis y luego está la búsqueda de soluciones. Es hora de detener las causas de las crisis en lugar de gestionar el caos.
Los mensajes corporativos sobre empatía y respeto truenan bajo presión. Justo ahí deberían ponerse en práctica.
Las organizaciones no tienen que celebrar a los disruptores individuales. En su lugar, deberían cultivar ecosistemas donde todo tipo de innovadores puedan prosperar juntos.
El secreto: añadir un poco de juego a tu jornada laboral.
En un mundo que premia la especialización, los nichos y las marcas personales, el liderazgo más poderoso proviene de aquellos que abrazan su dimensionalidad completa.
El futuro de los negocios no será cosa de la gestión. Será cosa de la imaginación.
La libertad en el trabajo no se consigue con una flexibilidad ilimitada, sino con saber dónde están los límites.
Si tu sesión de estrategia podría haber sido un correo electrónico, tu retiro corporativo no va a funcionar.
La curiosidad es un superpoder del liderazgo. Así es como los grandes líderes utilizan preguntas audaces para mantenerse un paso adelante.
Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.