Los mandos intermedios supervisan al 90% de la plantilla y, con la incertidumbre económica actual, se enfrentan a altos niveles de insatisfacción y agotamiento. Aquí te explicamos cómo las empresas, los líderes y los empleados pueden ayudarles.
A medida que el progreso en equidad de género se estanca, el mensaje del Día Internacional de la Mujer se vuelve aún más urgente. Te explicamos por qué apoyar el avance de las mujeres es una decisión estratégica que fortalece a las empresas.
Las empresas deben comprometerse a tomar medidas concretas que aseguren que cada líder, independientemente de su origen y género, tenga la oportunidad de sobresalir y contribuir.