No se trata de una añoranza por el liderazgo “pre-IA”, sino de un llamado a que los líderes demuestren a sus equipos algo que la IA nunca podrá ser: humanos.
¿Tu equipo falta mucho al trabajo? Tal vez no es flojera, sino falta de cuidado. El bienestar laboral no es un lujo, es la mejor inversión a largo plazo.