Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
El efecto búmeran es real y costoso para las empresas que hoy recontratan personas que jamás debieron despedir.
Las mujeres tienen la misma capacidad de innovación. Sin embargo, expresarla de alguna manera implica un costo social.
Una de las habilidades profesionales más subestimadas es la de saber gestionar las relaciones con los superiores.
Emily Durham comparte 5 realidades que te darán otras perspectiva sobre lo que realmente representa la idea sobre el “trabajo de tus sueños”.
El trabajo significativo es la experiencia que nos hace sentir que contribuimos en algo valioso, que se relaciona con nuestros valores personales y, al mismo tiempo, nos permite desarrollarnos, mostrar nuestras capacidades y progresar.
Cometer errores es parte del juego. La diferencia está en cómo respondes.
Estar constantemente ocupado no siempre genera valor. Así puedes proteger tu tiempo y enfocarte en el trabajo que más importa.
Cuanto más inteligente seas, más confiado te sentirás al momento de decidir sobre algo.
Los graduados deben estar preparados con nuevas habilidades en IA para ascender en este sector.
La IA cambia no solo cómo trabajamos, sino qué significa realmente ser creativo dentro de una organización.
La división de videojuegos de Microsoft fue la más afectada por los despidos, con 1,600 puestos de trabajo eliminados inmediatamente en Xbox y otros 3,200 a lo largo del próximo año.
Toda empresa es un ejercicio de acción colectiva, y el éxito depende de que otros entiendan hacia dónde quieres llevarlos.
Horarios flexibles, jefes informados y ajustes sencillos pueden ayudar a las mujeres a sobrellevar la menopausia en el entorno laboral.
Las mujeres adoptan la IA al tiempo que asumen una carga desproporcionada de trabajo invisible, lo que amplía la brecha tecnológica.
Un horario de trabajo tradicional no funciona para todos.