Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
A medida que los sistemas de IA se acercan a modificarse a sí mismos, los líderes empresariales se enfrentan a un cronograma comprimido que podría superar su capacidad para mantener el control.
Estas señales indican si tu nuevo título es porque estás creciendo o porque te están agarrando de bajada.
Algunas personas encajan en ciertos roles, otras no. Pero la persona adecuada llegará.
Los pros y contras de un gerente no humano o un líder máquina.
Este comportamiento se ha vuelto más común en la economía actual, dice la consultora Korn Ferry.
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Tal vez la verdad radique en un deterioro fundamental en la relación de las personas con su trabajo y tal vez el trabajo deba asumir parte de la responsabilidad.
El alto rendimiento bajo presión no se limita a los Navy SEAL.
Tener un mejor amigo en el trabajo mejora la satisfacción y productividad, pero cuando ese amigo es tu jefe, las relaciones se vuelven complicadas.
Ignorarlo puede tener consecuencias comerciales importantes.
Es genial, y totalmente normal, tener entrevistas con varias empresas. Pero conviene divulgar esta información estratégicamente.
Pasar de una postura centrada en la salud mental a una de aptitud mental es lo que te ayudará a sanar tu cerebro.
Debes centrarte en el “cómo” y el “por qué”.
En un mundo donde la mayoría de las personas están distraídas, abrumadas o absortas en sí mismas, prestar atención es de gran ayuda.
Conectar con otros no solo es bueno para conseguir nuevos empleos. También puede ayudarte a resolver tus problemas empresariales.
Algunas situaciones y atributos pueden llevarnos más rápidamente al ‘bornout’. ¿Corres mayor riesgo que la mayoría?