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Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
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6 señales de que no sabes escuchar a los demás y qué hacer para cambiarlo
Dos investigadores sugieren seis cosas que hay que hacer y seis que no hacer para ayudarle a mejorar sus habilidades de escucha en el trabajo.
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40% de los gerentes afirma que su salud mental se deterioró en el trabajo
Según el Informe anual sobre tendencias de capital humano de Deloitte, más de un tercio de los gerentes se sentían no preparados para asumir responsabilidades de gestión de personas y liderazgo.
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¿Estás sobrecalificado para tu trabajo y tienes pocos retos? Así puedes crecer
Estar sobrecalificado no significa necesariamente estar desaprovechado: aquí se explica cómo convertir el trabajo en una oportunidad de crecimiento.
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¿Cómo elegir un hobbie que te haga más feliz?
Las investigaciones sugieren que diferentes actividades afectan tu felicidad de diferentes maneras.
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El dilema laboral de la Gen Z en México —startups y pymes les ofrecen flexibilidad, pero no crecimiento
La Gen Z se siente atraída por las startups y PYMEs por su flexibilidad y ambiente relajado, pero pronto se enfrentan al desafío de la falta de oportunidades de crecimiento. ¿Cómo logramos que se queden y crezcan dentro de la empresa?
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¿Despidieron a tus compañeros y fuiste de los pocos que quedaron? Aprende a manejar la culpa
Es difícil cuando despiden a miembros de tu equipo. Aquí te explicamos cómo procesar el cambio y avanzar productivamente.
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31% de los empleados “sabotean” intencionalmente a la IA por esta razón
En un nuevo estudio, casi un tercio de los encuestados afirmó negarse a usar las herramientas y aplicaciones de IA de su empresa. Algunos factores podrían influir.
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¿Quieres ser un mejor jefe? Empieza por olvidarte de estos mitos sobre liderazgo
Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.
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¿Esperando una promoción en el trabajo? Mejor gánatela
Si estás cansado de esperar a que alguien te dé una oportunidad, es momento de crear la tuya.
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54% de la fuerza laboral está fuera de las empresas. Esto pueden hacer los líderes ante esta realidad
Más de la mitad de los trabajadores en México eligen la informalidad porque les permite gestionar su tiempo y atender su vida personal. Mientras tanto, las empresas luchan por atraer este talento, aunque puede que no ofrezcan lo que realmente buscan.
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