La IA está aliviando mucho el trabajo de los empleados, pero eso no significa que el trabajo haya desaparecido. Ahora, el trabajo es diferente, y los líderes necesitan diseñar puestos de trabajo que se adapten a esta nueva realidad.
Para equipos, la clave es claridad antes del conflicto. Para empresas, la decisión queda entre reglas y transparencia, o ruido que frena proyectos cuando una relación se oculta.