Work Life

Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo

Por qué cada vez más personas ya no quieren trabajar con IA

La fatiga de IA afecta a nuestros equipos. Tenemos que poner límites para proteger nuestra mente, creatividad y autonomía.
Cómo las empresas pueden gestionar los despidos con compasión

Sabemos que los cambios en los negocios son inevitables. Si hay que despedir gente hay mejores maneras de hacerlo.
Por qué tus mejores ideas surgen cuando dejas de esforzarte tanto

El enfoque “Moverse-Pensar-Descansar”.
¿El futuro del trabajo nos espera a la vuelta de la esquina?

Hoy en día, las empresas empoderan cada vez más a sus empleados para que trabajen en múltiples ubicaciones.
El miedo paraliza la innovación: Aquí te explicamos cómo solucionarlo

Cinco formas de impulsar el pensamiento audaz en tiempos de incertidumbre.

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Los empleos que estarán en auge en 2025

LinkedIn anuncia los empleos que estarán en alza en 2025: ventas,
sostenibilidad y arquitectura tecnológica están entre los más destacados
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Estas son las industrias más top de las oportunidades laborales en 2025

En 2025, tu próximo ascenso podría estar a un curso de IA o un giro hacia las ventas digitales. Tú eliges.
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Meta despedirá al 5% de su personal: va por los de menor rendimiento

La medida, dice la empresa, es para elevar el rendimiento y fortalecer su operación.
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5 técnicas para reprogramar tu mente ante el desempleo

La Organización Mundial de la Salud. alerta que quienes pasan por situaciones adversas como el desempleo tienen más posibilidades de sufrir depresión.
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Esto es lo que un buen jefe hace durante una crisis en la empresa

Si quieres ser un buen líder, estas son las cosas básicas que debes tener preparadas antes de que ocurra una crisis.
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Por qué exigirte demasiado en el trabajo puede dañar tu carrera y tus relaciones

Incluso si eres excelente en tu trabajo, asegúrate de transmitir buena vibra y energía a los demás.
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9 razones por las que toleramos a líderes mediocres

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La neurotecnología podría revolucionar el trabajo, pero es un gran riesgo para los trabajadores

Los datos que recoge la neurotecnología podrían usarse de maneras que ayuden o perjudiquen al trabajador y el potencial de abuso es algo que podría suceder.
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Cómo el poder cambia a los líderes

El poder puede realzar nuestras fortalezas, pero también amplifica nuestras debilidades. Para los líderes, los aspectos que se amplifican inevitablemente repercuten en sus equipos.
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Un profesor de comunicación gerencial explica por qué deberías dejar de explicar todo

Cuando los empleados reciben instrucciones abstractas, se les empodera con claridad de propósito y libertad para dirigir su energía creativa hacia las mejores soluciones.