Reformula la motivación: por qué las métricas por sí solas no mantendrán a tu equipo inspirado
Por qué es hora de repensar cómo inspiramos a las personas y crear, en el proceso, lugares de trabajo más centrados en el ser humano.
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Hay una línea delgada entre tener orgullo por tu trabajo y volverte arrogante. Aquí te mostramos cómo mantener tu ego bajo control.
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