La lealtad no es suficiente —las nuevas generaciones quieren dejar huella en el trabajo
Un trabajo que tenga significado e impacto social es lo que buscan las nuevas generaciones.
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En México, los jóvenes ya no usan el efectivo y tienen una nueva relación con sus finanzas: sin sobrevivir por pura “amsiedad”.
Un nuevo informe revela por qué los trabajadores están insatisfechos: desde el salario hasta la falta de flexibilidad.
Se trata de ser auténtico y mantenerse al tanto de las microtendencias en TikTok.
La comida mexicana nos enorgullece, pero algo está cambiando. Es tiempo de reinventar lo que comemos y cómo lo vivimos.
El 60% de la Generación Z dijo que la IA les ayuda a ser más productivos en el trabajo, pero el 40% de los hombres dicen que han hecho pasar el trabajo generado por IA como propio.
La tentación de utilizar los chatbots, como ChatGPT, para informarse es una de las tendencias crecientes entre los jóvenes. Mientras tanto, la red social X, criticada como una correa de transmisión del extremismo, resiste como vector de información, según los expertos. “Los robots conversacionales con IA se están utilizando por primera vez como fuente de … Grok “¿es cierto esto?” —la Gen Z prefiere informarse con la IA
La tentación de utilizar los chatbots, como ChatGPT, para informarse es una de las tendencias crecientes entre los jóvenes. Mientras tanto, la red social X, criticada como una correa de transmisión del extremismo, resiste como vector de información, según los expertos. “Los robots conversacionales con IA se están utilizando por primera vez como fuente de … Grok “¿es cierto esto?” —la Gen Z prefiere informarse con la IA
El Summer Trend Report 2025 de Pinterest revela un cambio importante: la Gen Z está cambiando el tiempo frente a las pantallas por una vida más lenta, retiros en la naturaleza y una simplicidad nostálgica.
Ante las quejas por exceso de IA, Pinterest busca soluciones para mostrar menos contenido generado artificialmente.
La falta de reconocimiento, la escasa flexibilidad o las experiencias de discriminación tienen un impacto medible en el burnout laboral.