Liderazgo

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El bienestar laboral se promete mucho. ¿Cómo se demuestra?

La certificación Factor Wellbeing de Pluxee México plantea una pregunta para las empresas: cómo convertir el bienestar laboral en prácticas que puedan evaluarse.

La certificación Factor Wellbeing de Pluxee México plantea una pregunta para las empresas: cómo convertir el bienestar laboral en prácticas que puedan evaluarse.

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Así aprovechan su tiempo nueve CEOs para liderar mejor

Nueve CEOs comparten cuánto tiempo dedican a sus equipos, clientes y reflexión, y cómo la IA influye en sus decisiones.

Composición editorial sobre calendarios y gestión del tiempo de los directores generales.

Nueve CEOs comparten cuánto tiempo dedican a sus equipos, clientes y reflexión, y cómo la IA influye en sus decisiones.

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11 reglas de trabajo híbrido que realmente tienen sentido

Expertos comparten 11 reglas de trabajo híbrido para mejorar la productividad, organizar las reuniones y fortalecer la confianza del equipo.

Expertos comparten 11 reglas de trabajo híbrido para mejorar la productividad, organizar las reuniones y fortalecer la confianza del equipo.

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La estrategia de comunicación es la estrategia del negocio

Alba Vela, managing partner de PRP México, lleva 25 años en la comunicación. En Be In! habló de por qué hay que estar en la mesa antes de que se tome una decisión, de los riesgos que no aparecen en los reportes y de lo que cambia con la inclusión de la inteligencia artificial al ambiente de las agencias.

Alba Vela, managing partner de PRP México, lleva 25 años en la comunicación. En Be In! habló de por qué hay que estar en la mesa antes de que se tome una decisión, de los riesgos que no aparecen en los reportes y de lo que cambia con la inclusión de la inteligencia artificial al ambiente de las agencias.

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6 tipos de miedo en el trabajo y cómo superarlos

Para gestionar y liderar personas con eficacia, es necesario comprender qué las motiva. Cuando fingimos que el miedo no existe, estamos pasando por alto un factor fundamental que impulsa nuestro comportamiento.

Para gestionar y liderar personas con eficacia, es necesario comprender qué las motiva. Cuando fingimos que el miedo no existe, estamos pasando por alto un factor fundamental que impulsa nuestro comportamiento.

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La vacante se congeló. ¿Quién se quedó con su trabajo?

Congelar contrataciones no elimina los pendientes. Tecmilenio plantea revisar cargas, horarios y oportunidades de crecimiento para frenar la desconexión laboral.

Congelar contrataciones no elimina los pendientes. Tecmilenio plantea revisar cargas, horarios y oportunidades de crecimiento para frenar la desconexión laboral.

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¿Qué papel tiene el liderazgo cuando la IA participa en las decisiones?

Los líderes deberán preguntarse no solo si un proceso está funcionando, sino también qué está aprendiendo a hacer un sistema determinado.

Los líderes deberán preguntarse no solo si un proceso está funcionando, sino también qué está aprendiendo a hacer un sistema determinado.

| News

Borderlands: Ken Salazar quiere construir una vecindad que dure generaciones

En Borderlands, el exembajador conecta su historia personal con una idea de futuro: acuerdos que acerquen a México y Estados Unidos más allá de cada gobierno.

En Borderlands, el exembajador conecta su historia personal con una idea de futuro: acuerdos que acerquen a México y Estados Unidos más allá de cada gobierno.

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4 claves para pensar a largo plazo y alcanzar tus metas

Cuatro claves para pensar a largo plazo, tomar mejores decisiones y avanzar hacia tus metas, con lecciones de Jeff Bezos, Warren Buffett y Bill Gates.

Cuatro claves para pensar a largo plazo, tomar mejores decisiones y avanzar hacia tus metas, con lecciones de Jeff Bezos, Warren Buffett y Bill Gates.

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Cuando la productividad individual se convierte en éxito colectivo

La inteligencia artificial ya permite trabajar más rápido, pero eso no garantiza mejores resultados para una empresa. El verdadero salto llegará cuando las organizaciones rediseñen sistemas, métricas y procesos alrededor de ella.

La inteligencia artificial ya permite trabajar más rápido, pero eso no garantiza mejores resultados para una empresa. El verdadero salto llegará cuando las organizaciones rediseñen sistemas, métricas y procesos alrededor de ella.

Fast Company