Feggy Ostrosky sostiene que entender cómo pensamos y decidimos no es solo un ejercicio de laboratorio, sino una herramienta estratégica.
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Solo 6% de la Gen Z aspira a liderar. Prefieren equilibrio, autonomía y propósito. El problema no es la ambición, es el modelo.
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He aquí cómo pensar en su lugar.
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La verdadera razón por la que no puedes empezar esa tarea importante no tiene nada que ver con la pereza, sino con la forma en que tu cerebro gestiona la sobrecarga.
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Obedecerlo sin cuestionarlo no es saludable. Pero ignorarlo por completo tampoco es la solución.
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Los mejores líderes ayudan a las personas a reencontrarse consigo mismas.
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A medida que asciendes, hay menos personas que pueden guiarte. Aquí te explicamos qué hacer al respecto.
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Aquí se propone otra forma de entrenar, competir y liderar, incluso con esclerosis múltiple.
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Las grandes ideas no fracasan porque sean erróneas. Fracasan porque llegan en el momento equivocado o amenazan la dinámica del grupo.
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19 mujeres fueron reconocidas por el Premio Mujer Tec 2026 por su impacto en ciencia, tecnología, salud y cultura.
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