Liderazgo

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| Work Life

Planes de sucesión: los hacemos… pero rezamos para no usarlos

En muchas organizaciones, los planes de sucesión se construyen como si fueran una alarma de incendio.

En muchas organizaciones, los planes de sucesión se construyen como si fueran una alarma de incendio.

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La forma inteligente de hacer preguntas “tontas” en el trabajo

Una buena pregunta puede hacerte parecer astuto, colaborador y estratégico. Aquí te explicamos cómo mejorar tus preguntas.

Cómo hacer preguntas "tontas" | fast company mexico

Una buena pregunta puede hacerte parecer astuto, colaborador y estratégico. Aquí te explicamos cómo mejorar tus preguntas.

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Cómo enseñar a tu CV a hablar con la IA y pasar los filtros ATS

Los Applicant Tracking Systems “deciden” si un candidato llega a la siguiente fase o queda en el limbo.

ATS CV | Fast Company México.

Los Applicant Tracking Systems “deciden” si un candidato llega a la siguiente fase o queda en el limbo.

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¿Por qué lo lento es el nuevo rápido?

El argumento comercial para moverse deliberadamente.

trabajo lento Fast Company México Cortesía

El argumento comercial para moverse deliberadamente.

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Qué hacer cuando tus jefes pierden la motivación

Los líderes pueden encender la motivación de los gerentes, mantener a las empresas enfocadas y competir al ritmo del cambio.

directivos desanimados | Fast Company México.

Los líderes pueden encender la motivación de los gerentes, mantener a las empresas enfocadas y competir al ritmo del cambio.

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Cómo manejar a un mal jefe

En un extracto de su nuevo libro, la profesora de la Escuela de Negocios de Harvard Margaret C. Andrews expone estrategias para lidiar con un mal jefe.

manejar a un jefe malo | Fast Company México.

En un extracto de su nuevo libro, la profesora de la Escuela de Negocios de Harvard Margaret C. Andrews expone estrategias para lidiar con un mal jefe.

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