Cuando el liderazgo temporal se vuelve permanente: el poder de los CEOs interinos
18% de todos los nuevos directores ejecutivos son nombramientos interinos, en comparación con 7% el año pasado.
18% de todos los nuevos directores ejecutivos son nombramientos interinos, en comparación con 7% el año pasado.
Parece un estilo amigable, sí, pero la realidad es que es autoritario y limita la autonomía, la innovación y el crecimiento.