La verdadera amenaza en el lugar de trabajo no es la IA —es la desconexión del liderazgo
No se trata de una añoranza por el liderazgo “pre-IA”, sino de un llamado a que los líderes demuestren a sus equipos algo que la IA nunca podrá ser: humanos.
No se trata de una añoranza por el liderazgo “pre-IA”, sino de un llamado a que los líderes demuestren a sus equipos algo que la IA nunca podrá ser: humanos.
El modelo tradicional de C-suite no es para todos.
Cada empleado, desde el empleado del almacén hasta el ingeniero de diseño senior, puede contribuir a nuevas soluciones si cree que es valioso hacerlo.
Los líderes, ahora más que nunca, necesitan tener una actitud curiosa.
La capacidad de nuestro cerebro para tomar buenas decisiones se reduce cuando pasa el día. Las primeras horas de tu jornada laboral son importantes.
Cada vez más personas evitan roles de liderazgo por salud mental y equilibrio personal.
En la economía de la IA, saber qué hacer con la información es más valioso que la información misma.
Aquí hay 5 estrategias inteligentes para que tu equipo pase de ser cauteloso con la IA a estar preparado para ella
Muchos líderes tienen miedo de pedir ayuda cuando se quedan estancados, pero hay una forma de hacerlo sin parecer incompetentes.
La forma en que reaccionas ante las críticas o las objeciones les dice a los demás si realmente las aceptas con agrado.