Y por qué este es un punto de inflexión para los líderes empresariales.
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Usos prácticos, herramientas indispensables y consejos útiles de varios CEOs.
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Esta filosofía de control flexible y orientada a los demás no es solo altruista ni una simple muestra de virtud. Ha demostrado ser fundamental para el éxito organizacional a largo plazo.
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Las metáforas que utilizamos impulsan los sistemas que diseñamos. Si consideramos una organización como una máquina, optimizaremos su velocidad, control y resultados predecibles. Si la consideramos un sistema vivo —dinámico, interdependiente y regenerativo—, surgirá una lógica de diseño diferente.
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¿Sientes que tu jefe trata mejor a otros compañeros que a ti? Esto es lo que puedes hacer al respecto.
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Enseñar a tener carácter e inteligencia emocional marcaría un regreso al enfoque original de las primeras escuelas de negocios.
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