¿Quieres ser un mejor jefe? Empieza por olvidarte de estos mitos sobre liderazgo
Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.
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A medida que los agentes de IA se vuelven en compañeros de equipo digitales de alto rendimiento, los profesionales que aprendan a liderarlos definirán el futuro del trabajo.
Entender cómo comunicarte mejor con tu jefe puede ser la clave del éxito en el trabajo.
Centrarse solo en los resultados hará que no haya implicación ni motivación por parte del equipo
Los líderes excepcionales saben exactamente cómo combinar ambas cosas.
Michael Scott, fuera de aquí: una nueva investigación publicada en el Academy of Management Journal revela que el exceso de humor en el lugar de trabajo puede hacer que los empleados sean menos felices.
El cambio de simplemente automatizar la mayor cantidad de procesos a diseñar los sistemas más inteligentes marca una nueva era.
Los líderes pueden construir una estrategia de esperanza basada en evidencia que aumente el optimismo y baje la incertidumbre.
Los empleados de la Gen Z esperan más que un sueldo: quieren líderes que prioricen la transparencia, el respeto y las oportunidades reales de crecimiento.
Las empresas que no logren evolucionar perderán una generación entera de talento.