¿Tu talento top te deja por la competencia? 3 estrategias sencillas para retenerlo
Más allá de ofrecer sueldos competitivos, se necesita actuar con urgencia para construir culturas organizacionales en las que la gente quiera estar.
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Demasiados ejecutivos caen en esta trampa. He aquí por qué la simple incapacidad de dejar de hablar puede ser tan perjudicial.
Construir un ecosistema donde las mujeres accedan a educación financiera, salud y bienestar es el núcleo de cualquier gran modelo de negocio.
Platicamos con el director general de Nu México sobre los retos de adaptar la cultura de Nubank a nuestro país.
Modern CEO contactó a los ejecutivos para comprender cómo están gestionando los aranceles, la inestabilidad de los mercados y otros temas. Esto es lo que dijeron.
Dar retroalimentación constructiva no tiene que ser tan pesado, es un regalo para tu equipo.
Dejar ir a alguien o darle otra oportunidad es difícil. Aquí tienes una guía sencilla para tomar esa decisión con confianza.
El liderazgo regenerativo puede ser un antídoto eficaz contra el pesimismo provocado por la IA en la oficina, afirma este experto en gestión.
La validación demuestra que estás ahí, que lo entiendes y que te importa. No se trata de elogios, ni de resolución de problemas, ni de acuerdo.