Liderazgo

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Si deseas un regreso a la oficina equilibrado, necesitas confiar en tu equipo

A medida que más empresas convocan a sus trabajadores a trabajar a tiempo completo, sus líderes se enfrentan a un desafío: si no actúan de manera coherente y no se comunican de manera eficaz, erosionarán aún más la confianza.

A medida que más empresas convocan a sus trabajadores a trabajar a tiempo completo, sus líderes se enfrentan a un desafío: si no actúan de manera coherente y no se comunican de manera eficaz, erosionarán aún más la confianza.

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5 estrategias para practicar un liderazgo con enfoque en tiempos de caos

En lugar de presionar el botón de pánico, los líderes pueden modelar la tranquilidad bajo presión con un poco de práctica.

liderazgo con enfoque | Fast Company México.

En lugar de presionar el botón de pánico, los líderes pueden modelar la tranquilidad bajo presión con un poco de práctica.

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Por qué los líderes deben pausar un poco para acelerar la transformación

En una cultura obsesionada con la ejecución rápida, descubre cómo hacer una pausa con propósito puede conducir a decisiones más inteligentes y avances creativos más significativos.

En una cultura obsesionada con la ejecución rápida, descubre cómo hacer una pausa con propósito puede conducir a decisiones más inteligentes y avances creativos más significativos.

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3 maneras en que los líderes pueden transformar los desafíos laborales en oportunidades

Las profundas divisiones sociales y en el entorno de trabajo exigen un enfoque de liderazgo más audaz y empático. Aquí te mostramos cómo comenzar.

Las profundas divisiones sociales y en el entorno de trabajo exigen un enfoque de liderazgo más audaz y empático. Aquí te mostramos cómo comenzar.

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Liderazgo en reestructura: transformar tu empresa sin perder talento clave

La reestructura no solo se trata de reducir costos, sino de fortalecer las capacidades organizacionales con la gente correcta.

La reestructura no solo se trata de reducir costos, sino de fortalecer las capacidades organizacionales con la gente correcta.

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Éxito en Venture Capital: consejos de comunicación y liderazgo de una Gen Z

Un founder que tiene inteligencia emocional y apoya su liderazgo en una comunicación efectiva, está mejor posicionado para atraer y retener el talento joven.

Un founder que tiene inteligencia emocional y apoya su liderazgo en una comunicación efectiva, está mejor posicionado para atraer y retener el talento joven.

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3 cosas que los líderes deben hacer para aumentar la confianza

Si quieres tener una fuerza laboral comprometida, debes demostrar un apoyo real y sostenido a tus empleados. Aquí hay tres maneras de lograrlo.

Si quieres tener una fuerza laboral comprometida, debes demostrar un apoyo real y sostenido a tus empleados. Aquí hay tres maneras de lograrlo.

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Esto es lo que realmente agota a los gerentes (y 3 estrategias sencillas para solucionarlo)

El cambio constante del panorama general a los detalles una y otra vez a lo largo del día impide que realmente sientas que puedes contribuir de manera significativa.

estrategias gerentes agotamiento | Fast Company México

El cambio constante del panorama general a los detalles una y otra vez a lo largo del día impide que realmente sientas que puedes contribuir de manera significativa.

Fast Company