Liderazgo

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¿Tu trabajo se siente como un ‘meh’? Esta es la razón

Si te sientes desconectado, es probable que los líderes de tu empresa y su enfoque de la cultura laboral tengan mucho qué ver.

desinterés trabajo | Fast Company México.

Si te sientes desconectado, es probable que los líderes de tu empresa y su enfoque de la cultura laboral tengan mucho qué ver.

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6 señales de que no sabes escuchar a los demás y qué hacer para cambiarlo

Dos investigadores sugieren seis cosas que hay que hacer y seis que no hacer para ayudarle a mejorar sus habilidades de escucha en el trabajo.

Señales de que eres un mal oyente | fast company mexico

Dos investigadores sugieren seis cosas que hay que hacer y seis que no hacer para ayudarle a mejorar sus habilidades de escucha en el trabajo.

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40% de los gerentes afirma que su salud mental se deterioró en el trabajo

Según el Informe anual sobre tendencias de capital humano de Deloitte, más de un tercio de los gerentes se sentían no preparados para asumir responsabilidades de gestión de personas y liderazgo.

Directivos afirman que su salud mental se deterioró | fast company

Según el Informe anual sobre tendencias de capital humano de Deloitte, más de un tercio de los gerentes se sentían no preparados para asumir responsabilidades de gestión de personas y liderazgo.

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¿Quieres ser un mejor jefe? Empieza por olvidarte de estos mitos sobre liderazgo

Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.

Cómo ser un mejor jefe | fast company mexico

Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.

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El boom del gerente de IA

A medida que los agentes de IA se vuelven en compañeros de equipo digitales de alto rendimiento, los profesionales que aprendan a liderarlos definirán el futuro del trabajo.

A medida que los agentes de IA se vuelven en compañeros de equipo digitales de alto rendimiento, los profesionales que aprendan a liderarlos definirán el futuro del trabajo.

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Si el jefe solo busca resultados, ¿podría sustituirlo una IA?

Centrarse solo en los resultados hará que no haya implicación ni motivación por parte del equipo

Centrarse solo en los resultados hará que no haya implicación ni motivación por parte del equipo

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¿Eres un jefe gracioso? Podrías estar generando una carga emocional para tus empleados, según un estudio

Michael Scott, fuera de aquí: una nueva investigación publicada en el Academy of Management Journal revela que el exceso de humor en el lugar de trabajo puede hacer que los empleados sean menos felices.

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Michael Scott, fuera de aquí: una nueva investigación publicada en el Academy of Management Journal revela que el exceso de humor en el lugar de trabajo puede hacer que los empleados sean menos felices.

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