Este momento requiere ejecutivos que puedan equilibrar fuertes habilidades analíticas con inteligencia emocional.
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Negociar bien no es convencer al otro. Es construir juntos.
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Los managers sobrecargados a menudo tienen tiempo limitado: aquí se explica cómo obtener el apoyo que necesitas sin estresarlo más.
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La alta rotación de personal en los puestos directivos y las necesidades de las empresas están dando lugar a que haya más “directores temporales”.
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Más allá de ofrecer sueldos competitivos, se necesita actuar con urgencia para construir culturas organizacionales en las que la gente quiera estar.
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El poder de hacer comunidad al emprender.
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Demasiados ejecutivos caen en esta trampa. He aquí por qué la simple incapacidad de dejar de hablar puede ser tan perjudicial.
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Construir un ecosistema donde las mujeres accedan a educación financiera, salud y bienestar es el núcleo de cualquier gran modelo de negocio.
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Platicamos con el director general de Nu México sobre los retos de adaptar la cultura de Nubank a nuestro país.
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Modern CEO contactó a los ejecutivos para comprender cómo están gestionando los aranceles, la inestabilidad de los mercados y otros temas. Esto es lo que dijeron.
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