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La alta rotación de personal en los puestos directivos y las necesidades de las empresas están dando lugar a que haya más “directores temporales”.
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Más allá de ofrecer sueldos competitivos, se necesita actuar con urgencia para construir culturas organizacionales en las que la gente quiera estar.
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El poder de hacer comunidad al emprender.
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Demasiados ejecutivos caen en esta trampa. He aquí por qué la simple incapacidad de dejar de hablar puede ser tan perjudicial.
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Construir un ecosistema donde las mujeres accedan a educación financiera, salud y bienestar es el núcleo de cualquier gran modelo de negocio.
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Platicamos con el director general de Nu México sobre los retos de adaptar la cultura de Nubank a nuestro país.
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Dar retroalimentación constructiva no tiene que ser tan pesado, es un regalo para tu equipo.
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