Asume que no eres Steve Jobs y, en su lugar, lidera así
Tres maneras de cambiar tu liderazgo en 2026
Tres maneras de cambiar tu liderazgo en 2026
Fue un año turbulento en el ámbito laboral. Aquí están los rasgos y tendencias que definieron el liderazgo de los pasados 12 meses.
Estos directores ejecutivos están creando resoluciones de Año Nuevo para impulsarse a sí mismos y a sus empresas en 2026.
Esto no es una ilusión. Está fundamentado en realidades concretas y tangibles.
Alejarme del caos de las startups durante las vacaciones desbloqueó claridad, estrategia más aguda y decisiones más audaces.
Cinco formas de promover una conversación abierta y estratégica con tu equipo.
La autoconciencia es la puerta a la empatía, y la empatía es la puerta al rendimiento.
Navegar en la incertidumbre y gestionar la IA fueron dos de las lecciones clave del año que los líderes compartieron con Modern CEO.
¿Crees que tu gente es fundamentalmente creativa y motivada, o perezosa y necesita control?
Sus temas van desde la psicología del liderazgo hasta el diálogo interno negativo.