Liderazgo

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¿Ser rudo demuestra que un líder es auténtico?

Esta historia trata sobre la reputación aparentemente genuina de líderes tóxicos.

líderes tóxicos autenticidad | Fast Company México.

Esta historia trata sobre la reputación aparentemente genuina de líderes tóxicos.

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Cómo las empresas pueden gestionar los despidos con compasión

Sabemos que los cambios en los negocios son inevitables. Si hay que despedir gente hay mejores maneras de hacerlo.

Gestionar despidos | fast company mexico

Sabemos que los cambios en los negocios son inevitables. Si hay que despedir gente hay mejores maneras de hacerlo.

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El poder secreto de la obsesión productiva

“Suficientemente bueno” es solo una métrica de eficiencia. Es “excelente” lo que deberíamos medir en lugar de los avances creativos.

Obsesión productiva | fast company mexico

“Suficientemente bueno” es solo una métrica de eficiencia. Es “excelente” lo que deberíamos medir en lugar de los avances creativos.

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Los empleados rinden más cuando tienen una vida plena fuera del trabajo

Los empleadores que sobrecargan de trabajo a sus empleados contribuyen considerablemente a sus problemas de salud mental, agotamiento y altas tasas de rotación

Vida fuera del trabajo | fast company mexico

Los empleadores que sobrecargan de trabajo a sus empleados contribuyen considerablemente a sus problemas de salud mental, agotamiento y altas tasas de rotación

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¿Reemplazarías a tu jefe por IA?

Los pros y contras de un gerente no humano o un líder máquina.

jefe IA | Fast Company México

Los pros y contras de un gerente no humano o un líder máquina.

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7 hábitos que las personas emocionalmente inteligentes evitan

A menudo hablamos de lo que hacen las personas emocionalmente inteligentes, pero no hablamos de lo que evitan hacer.

Inteligencia emocional y hábitos | fast company mexico

A menudo hablamos de lo que hacen las personas emocionalmente inteligentes, pero no hablamos de lo que evitan hacer.

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