![[Imagen generada con IA]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/05100403/IA-59.jpg)
![[Foto: Spotify]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/05105245/Spotify-Wrapped-2025-Fast-Company-Mexico-Cortesia.webp)
![[Fotos: Hershey’s]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/04145149/i-1-91451244-hersheys-dubai.webp)
![[Fotos: Kevin Dietsch/Getty Images, elroce/Adobe Stock]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/05092009/p-1-91445312-trump-anti-climate-policies.webp)
Work Life
Deja de capacitar a las mujeres para que “lideren como hombres”
Si una mujer refuerza el liderazgo masculino, limita el potencial de crecimiento de las organizaciones.
Si una mujer refuerza el liderazgo masculino, limita el potencial de crecimiento de las organizaciones.
![[Imágenes: Svetlana Shinkar/Getty Images; VioletaStoimenova/Getty Images]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/04082100/fiestas-navidenas-oficina-Fast-Company-Mexico-Cortesia.webp)
![[Fuente Foto: Freepik]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/12/04150951/p-91451298-how-to-deal-with-an-annoying-boss.webp)