¿Por qué los procesos de contratación no son favorables para las personas neurodivergentes?
A pesar del creciente interés en estos lugares de trabajo, encontrar uno puede resultar difícil.
A pesar del creciente interés en estos lugares de trabajo, encontrar uno puede resultar difícil.
Más del 38% de los jóvenes de 16 a 24 años son neurodivergentes, lo que subraya la importancia de adaptar la capacitación laboral. La IA puede ofrecer enfoques personalizados para potenciar su talento y fomentar la inclusión.