El poder secreto de la obsesión productiva
“Suficientemente bueno” es solo una métrica de eficiencia. Es “excelente” lo que deberíamos medir en lugar de los avances creativos.
“Suficientemente bueno” es solo una métrica de eficiencia. Es “excelente” lo que deberíamos medir en lugar de los avances creativos.
Los empleadores que sobrecargan de trabajo a sus empleados contribuyen considerablemente a sus problemas de salud mental, agotamiento y altas tasas de rotación
Cinco años después de la pandemia, el trabajo híbrido sigue siendo el rey.
Aquí está su manual de estrategias.
Puede cambiar la energía en la oficina.
¿Una pista? Porque es lo que funciona.
Una nueva encuesta revela que la mayoría de los empleados sufre “la erosión de la satisfacción en el lugar de trabajo desde adentro”.
El trabajo es divertido si, juntos, lo hacemos así.
¿Usar la IA te hace parecer menos competente? Ese es el dilema, sobre todo, para las mujeres.
Alrededor del 80% de los trabajadores tienen ansiedad por productividad, pero irónicamente esto puede interferir con la capacidad para realizar el trabajo.