¿Cómo puedo lograr que mi jefe deje de enviarme correos electrónicos en mitad de la noche?
Los empleados más valiosos y productivos nunca son los adictos al trabajo que responden mensajes a todas horas.
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Los empleados más valiosos y productivos nunca son los adictos al trabajo que responden mensajes a todas horas.
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Desde el exceso de tiempo frente a la pantalla hasta reuniones improvisadas y la simple desorganización, un coach de tiempo profesional explica cómo eliminar las cosas que te quitan tiempo durante el día.
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El perfeccionismo impone estándares imposibles, te deja con la sensación de fracaso. Pero hay una forma de reajustar tus expectativas.
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Estar sobrecalificado no significa necesariamente estar desaprovechado: aquí se explica cómo convertir el trabajo en una oportunidad de crecimiento.
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A medida que los agentes de IA se vuelven en compañeros de equipo digitales de alto rendimiento, los profesionales que aprendan a liderarlos definirán el futuro del trabajo.
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Los líderes pueden construir una estrategia de esperanza basada en evidencia que aumente el optimismo y baje la incertidumbre.
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Una buena gestión del tiempo no se trata de exprimir más productividad en cada momento.
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El objetivo de una excelente gestión del tiempo no debería ser alcanzar la máxima productividad y perfección. Ese enfoque es una receta para una satisfacción fugaz en medio de la ansiedad.
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Es fácil caer en la trampa de la productividad; esto es lo que puedes hacer para evitar hábitos poco saludables y reducir el agotamiento.
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Los trucos de productividad pueden tener un lado oscuro. Aquí te explicamos por qué algunos de los hábitos de productividad más comunes pueden hacerte daño.
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