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| Work Life

89% de los trabajadores corporativos enfrenta problemas de salud mental

Un nuevo informe de Lyra Health reveló que, si bien los empleados enfrentan crecientes desafíos de salud mental en el trabajo, solo 29% cree que su empresa ofrece suficiente apoyo.
salud mental empresas | Fast Company México.

Un nuevo informe de Lyra Health reveló que, si bien los empleados enfrentan crecientes desafíos de salud mental en el trabajo, solo 29% cree que su empresa ofrece suficiente apoyo.

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Mi jefe tiene favoritismos, ¿qué hago?

Puede que te sientas como si estuvieras estancado en la escuela secundaria, pero si ves la situación como una competencia, perderás. Tu objetivo es mejorar tu posición, no destruir la de otra persona.
favoritismos trabajo | Fast Company México.

Puede que te sientas como si estuvieras estancado en la escuela secundaria, pero si ves la situación como una competencia, perderás. Tu objetivo es mejorar tu posición, no destruir la de otra persona.

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| News, Work Life

Adrien Brody en los Oscar o cómo la arrogancia puede arruinar las más grandes victorias

Al exigir un trato preferencial, ocupar un tiempo valioso y malinterpretar el ambiente, Brody dio una clase magistral sobre lo que no tendrías que hacer en el trabajo.
Adrien Broody | Fast Company Mexico-

Al exigir un trato preferencial, ocupar un tiempo valioso y malinterpretar el ambiente, Brody dio una clase magistral sobre lo que no tendrías que hacer en el trabajo.

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Esto es lo que sucede cuando la IA se hace cargo de las evaluaciones de desempeño

En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?
IA evaluaciones de desempeño | Fast Company México.

En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?

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| Work Life

Decidí hablar abiertamente en el trabajo sobre mi enfermedad crónica. Esto es lo que aprendí

Revelar mi enfermedad invisible fue un riesgo y me siento afortunada de haber recibido apoyo y comprensión. Pero esa no es la experiencia de todos los empleados que revelan su condición.

Revelar mi enfermedad invisible fue un riesgo y me siento afortunada de haber recibido apoyo y comprensión. Pero esa no es la experiencia de todos los empleados que revelan su condición.

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