Prepárate para destacar en una entrevista de trabajo importante con estas 7 estrategias

Recibir una invitación a una primera entrevista es emocionante. Es una excelente oportunidad para resaltar tus habilidades interpersonales, contar tu historia y demostrar cómo podrías ser un miembro valioso para el equipo, pero antes debes prepararte. “La primera entrevista es tu oportunidad de dejar una impresión memorable, pero aún más crucial, es el momento en el que puedes establecer una conexión genuina”, señaló Niki Jorgensen, gerente de implementación de clientes en Insperity.

Para sacar el máximo provecho de tu primera entrevista, los expertos recomiendan investigar la empresa, practicar preguntas comunes para que tu personalidad resalte y conectar con el entrevistador. Aquí tienes otras maneras de darte una ventaja extra y pasar a la siguiente ronda: 

1. Encuentra tu “magic hour”

Antes de programar una entrevista con un reclutador o gerente de contratación, considera cuándo rindes más, recomendó Jorgensen. ¿Te sientes con más energía y lucidez por la mañana, o tu creatividad alcanza su máximo nivel por la tarde?

Una vez que identifiques tu hora ideal, el experto sugiere que te esfuerces por conseguir ese espacio para una conversación más efectiva. “Seguir tu ritmo natural te asegura estar preparado para rendir al máximo”, explicó Jorgensen.

2. Crea tu plan logístico con tiempo de anticipación

Todos sabemos que las indicaciones del GPS no son infalibles y que las oficinas pueden ser difíciles de encontrar, así que si tienes una entrevista en persona, asegúrate de saber cómo llegar al lugar de la entrevista con anticipación, dice April Brasher, asesora de conocimiento de RH de la Society for Human Resource Management.

“Es útil hacer una prueba de manejo con antelación para estimar el tiempo de viaje y luego añadir 30 minutos adicionales el día de la entrevista para tener en cuenta el tráfico, los accidentes o el estacionamiento”, explicó. Ejercicios de planificación como este forman parte de la preparación para la entrevista. “Llegar temprano te da tiempo extra para prepararte”, señaló. Sin embargo, no llegues a la entrevista con más de 15 o 20 minutos de antelación para evitar que el entrevistador se sienta presionado, advirtió Brasher.

3. Personaliza tu outfit con un mensaje sutil

Intenta incorporar un toque de la marca o empresa con la que te entrevistas mediante un accesorio bien elegido o un color que se alinee con su identidad de marca, dice Jorgensen, de Insperity. Este gesto demuestra un sutil entusiasmo. “Se trata menos de llevar ropa de marca de pies a cabeza, sino más bien de demostrar sutilmente que comprendes y aprecias la filosofía de la empresa”, afirmó.

Además, como beneficio adicional, también puede servir para romper el hielo. “Por ejemplo, si te entrevistan para un trabajo en Wilson Sporting Goods, puedes ponerte tu jersey de la marca Wilson sin perder tu aspecto profesional”, dijo Jorgensen.

4. Explica cómo puedes ayudar a mejorar la empresa desde el minuto uno

Los empleadores no solo buscan habilidades en un currículum; buscan personas capaces de resolver problemas, buenos comunicadores y personas que puedan ayudar a impulsar el negocio, dijo Joe Galvin, director de investigación de Vistage.

“Los mejores candidatos llegan a una entrevista demostrando su valor –no solo hablando de él– y llegan a la cima conectando con éxito su experiencia con los desafíos de la empresa”, afirmó Galvin. Estos candidatos investigan la empresa, comprenden su panorama competitivo y están listos para hablar sobre cómo pueden contribuir desde el primer día, añadió.

5. Apóyate en la IA

Hablar sobre tus habilidades en IA en tu entrevista de trabajo es indispensable, afirmó Galvin. “El dominio de la IA es una ventaja competitiva hoy, pero será un requisito indispensable mañana”, dijo. En la preparación de tu entrevista, incluye tu experiencia en IA para demostrar que estás a la vanguardia de la tecnología y la innovación. 

6. Practica y profundiza

Quienes buscan empleo deberían realizar juegos de rol y practicar para perfeccionar sus habilidades comunicativas. “Los candidatos deberían buscar un mentor, un amigo o incluso usar IA para ensayar sus respuestas hasta que estén bien pulidas”, afirmó Galvin. 

Además, prepárate para responder preguntas originales y busca información necesaria para responder consultas sobre la empresa, sus servicios y su misión. “El mercado laboral es competitivo. Sin embargo, los candidatos que investigan, se comunican con impacto y demuestran un verdadero valor comercial van a destacar”, explicó Galvin.

7. Prepara tu estrategia para despedirte

Al investigar tanto la cultura de la empresa como a la persona que te entrevista, un componente vital de la preparación para la entrevista es pensar en la última impresión que vas a dejar. “Prepara preguntas reflexivas para el final de la entrevista que demuestren un interés genuino en la cultura de la empresa, las responsabilidades del puesto, la trayectoria futura del puesto y cualquier otro tema que no se pudo abordar”, dijo Brasher.

En un grupo de candidatos competitivos, los expertos dicen que esta preparación te distingue del resto y deja una impresión positiva en tu entrevistador.