Cómo causar una buena primera impresión

La primera impresión nunca se olvida, y en el mundo laboral es esencial que sea buena. Tanto en un evento de networking, una junta con el equipo o en una fiesta corporativa, causar una buena primera impresión puede abrir puertas laborales, facilitar flujos de trabajo y fortalecer tu red.

Estas son 3 claves para causar una buen primera impresión

1. Interésate: haz preguntas

Es una obviedad simple de la mayoría de las conversaciones e interacciones humanas: a la gente le gusta sentirse interesante e importante. Si sabes con quién te reunirás, puedes ir un paso más allá e investigar un poco por adelantado. Los candidatos que hacen preguntas sobre el tiempo que el entrevistador pasa en la empresa demuestran que están interesados ​​tanto en la empresa como en la persona con la que esperan trabajar. Lo mismo ocurre con las reuniones con clientes potenciales, las conexiones de networking, etc.

Independientemente de si tienes la oportunidad de prepararte o no, puedes escuchar las pequeñas puertas de conversación y los puntos de partida para ser curioso y profundizar. La mayoría de las personas dan pequeños detalles de manera casual mientras hablan. Sé un buen oyente y podrás hacer una pregunta de seguimiento que demuestre que estás involucrado. En un mundo donde la mayoría de las personas están distraídas, abrumadas o ensimismadas, prestar atención es muy útil. 

2. Sé interesante: Di algo memorable

Aunque debes saber escuchar y hacer preguntas, no causarás una buena impresión si no dices nada interesante. Compartir un dato interesante sobre lo que estás hablando es muy útil.

Es un poco más difícil planificar esto, y ciertamente no querrás incluir algo sin sentido. Pero si eres una persona culta y bien informada, con suerte se te presentará una oportunidad natural para mencionar algo relevante.

3. Sé útil: aprende en qué puede ayudar

A la gente le gusta que la ayuden.  Art Markman, colaborador y psicólogo de Fast Company, afirma: «Comenzar tu tiempo en un nuevo equipo ayudando a otros refuerza una primera impresión positiva y también genera un sentido de apoyo de personas en las que puedes confiar cuando necesites ayuda en el futuro».

Él lo llama ” mentalidad de servicio ” y afirma que es particularmente valioso para quienes asumen roles directivos. “Un líder que encuentra maneras de ayudar a su equipo a alcanzar sus objetivos puede fomentar la lealtad de sus subordinados, lo que genera importantes beneficios a largo plazo”, explica.

Si no eres gerente, puedes causar una buena impresión en un nuevo trabajo siendo proactivo y desarrollando tu propio plan para tus primeros 90 días. Esto te ayudará a tener objetivos definidos para no sentirte tan perdido y causar una excelente primera impresión a tu nuevo jefe y compañeros.

Ser servicial también funciona en otras áreas para causar una buena primera impresión. Si alguien con quien hablas menciona un problema que tiene, darle una recomendación posterior causará una buena impresión.