La apuesta de Mark Zuckerberg por la superinteligencia: ¿Podrá Meta comprar el liderazgo en IA?

Mark Zuckerberg ha decidido que quiere recuperar el terreno perdido en la carrera de la IA y está dispuesto a gastar mucho en Meta para lograrlo.

Según se informa, el CEO de Meta está contratando personal para un nuevo laboratorio de superinteligencia dentro de la empresa, ofreciendo salarios altísimos para atraer a los mejores talentos. Meta también ha anunciado la adquisición de Scale AI, con su fundador, Alexandr Wang, uniéndose al equipo de superinteligencia.

“No me sorprende la elección de Alex Wang; es amigo de Zuckerberg”, dice un exempleado de Meta, que prefirió permanecer en el anonimato debido a las restricciones de su empleador actual. Las inclinaciones políticas de Wang podrían ayudar a desviar el escrutinio regulatorio, agrega el exempleado, y “también tiene un historial de ejecución, mientras que los nuevos líderes de Meta AI han arruinado enormemente a Llama”.

El desafío es encontrar a expertos en IA

El verdadero desafío podría ser encontrar personas que se unan a ellos. El talento en Inteligencia Artificial (IA) tiene una gran demanda, y los laboratorios líderes ofrecen millones a los mejores ingenieros. Meta, con sus vastos recursos, ofrece, según se informa, paquetes de compensación de hasta nueve cifras.

“Meta lleva un tiempo intentando atraer talento de primer nivel de otros laboratorios, como el gran anuncio de ‘AGI de código abierto’ en el Instagram de Zuck”, afirma otra fuente del sector que pidió el anonimato. “Supongo que sintieron la necesidad de diversificarse por alguna razón”. Pero la reputación de Meta podría ser un obstáculo. “Lo que hay que entender de Meta es que es muy al estilo Game of Thrones, con gente que lucha constantemente por el poder y la influencia”, afirma el exempleado. La sobrecarga de personal y el exceso de mandos intermedios siguen siendo problemas. “Esa es una de las principales razones por las que sus productos son pésimos y ahora también está afectando a su investigación en IA”, añade el exempleado. —Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios—.

Según una fuente anónima de la industria, un posible atractivo para los candidatos es la vasta reserva de GPU de Meta. “Meta tiene una enorme reserva de GPU que no parece estar utilizando muy bien, así que posiblemente piensen que esto podría llamar la atención”, afirman. Aun así, la producción de IA de la compañía a menudo ha quedado por detrás de la competencia. “Probablemente se espera que la nueva organización logre una limpieza completa”.

El dinero, el mayor incentivo

Ray Wang, analista de semiconductores y tecnología con sede en Washington, coincide en que la contratación podría ser difícil, especialmente dados los recientes tropiezos de Meta en el desarrollo de modelos de lenguaje a gran escala. Pero sí ve razones para que algunos se incorporen. “Meta aún posee amplios recursos de hardware y software, plataformas con decenas de millones de usuarios y futuros productos basados ​​en IA, que en conjunto deberían ofrecer a investigadores e ingenieros un entorno atractivo para desarrollar futuros modelos de vanguardia e implementarlos a gran escala en los productos y plataformas de la compañía”, afirma Wang.

Es probable que el dinero sea el mayor incentivo. “El principal atractivo probablemente sea la compensación, aunque es posible que algunas personas sientan que están entrando desde cero en una nueva organización a pesar de que Meta es un gigante”, afirma la fuente del sector.

Pero para los posibles candidatos, una preocupación persistente podría ser la participación directa de Zuckerberg en el nuevo laboratorio. “Tampoco me sorprende que Zuckerberg esté tan involucrado”, dice el ex empleado de Meta. “Siempre lo ha hecho cuando las cosas que le importan salen mal. O cree que puede mejorarlas participando. Lamentablemente, su historial es malo: Salas, comercio electrónico, metaverso… todo un fracaso”.