¿Cansado de buscar trabajo? Lee esto para motivarte

Creo que estos gerentes de contratación están jugando en mi cara. 

He estado buscando un nuevo trabajo durante gran parte de este año, y siento que lo he visto todo. Soy testigo de cómo algunas ofertas de trabajo atractivas se retiraban en cuestión de horas, mientras que otras se quedaban estancadas durante meses. He oído historias de estafadores que intentan engañar a quienes buscan empleo; empleadores legítimos que anuncian puestos fantasma para recopilar información sobre el talento y presentar una ilusión de crecimiento empresarial. Últimamente, el mercado laboral se siente como el lejano oeste, y no hay ningún tema pegadizo de Will Smith para bailar.

Lidiar con esa traición ya es bastante difícil. Pero en algunas ocasiones he logrado escapar del agujero negro de las solicitudes y despertar el interés de posibles empleadores. Con esos avances, la rotación se ha vuelto tan agotadora que me desespera por unas vacaciones a Bali que, irónicamente, necesito un trabajo que me permita costear. La culpa es de la tediosa tarea de estos intrincados procesos de solicitud.

Un meme popular preguntaba: “¿Qué se siente como mendigar pero no lo es?”. Mi respuesta es lo que llamo “los Juegos del Hambre corporativos”, un proceso tristemente célebremente asociado con la cultura de las startups y la tecnología, en el que te someten a rondas y rondas de entrevistas, pruebas y diversas presentaciones. Cuando pasas por muchas de estas, que pueden durar semanas, es difícil no sentirse agotado.

Hace unos meses, me presenté a la candidatura para un puesto de marketing, donde comprobé que mi experiencia encajaba a la perfección. Me preparé para la carta de presentación, calibré mi currículum a la perfección para evitar los filtros del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y dije todo lo correcto en la entrevista telefónica. Pero eso fue solo el principio. Después vino la participación en el video, que consistía en responder torpemente a una serie de preguntas como “Cuéntame sobre alguna vez que hayas fracasado” mediante clips autograbados de un minuto. Si quisiera hacer una audición, me inscribiría en America’s Got Talent, pero en fin. Después, tuve una reunión presencial con el responsable de contratación, dos entrevistas de panel por Zoom y una evaluación —no remunerada— que me llevó un sábado entero.

Varias semanas después, llegué al jefe final. Pero no importó. “Después de pensarlo mucho”, se decantaron por el otro. Igual que en las dos últimas solicitudes, donde, por desgracia, tuve que tomar una decisión muy difícil. Es decir, “siempre me toca el padrino, nunca el novio”.

El costo mental y emocional de buscar trabajo

Después de algunos de estos decatlones corporativos, empiezas a sentirlo en el alma. Los rechazos duelen, sí, pero es el esfuerzo lo que realmente pasa factura. Cada vez que te esfuerzas en renovar tu currículum estás invirtiendo parte de ti mismo. ¿Y cuando no sale bien? Es difícil no tomárselo como algo personal, palabra por palabra. La búsqueda de empleo tiene una forma de afectar tu confianza hasta que empiezas a cuestionarte si las habilidades que has perfeccionado durante años están obsoletas.

Es una experiencia solitaria. Decirles a tus amigos o familiares que sigues buscando suena pasivo, como si hubieras estado sentado en el sofá esperando a que te dieran un trabajo. No ven la hoja de cálculo de seguimiento de empleos. Las horas de preparación para entrevistas que no llevan a nada. El momento de frustración al darte cuenta de que el puesto que te entusiasmaba paga miles de pesos menos de lo que mereces.

No soy de los que cuentan historias tristes, así que esto definitivamente no es así. Guarda ese violín en su estuche. He logrado mantener la cordura tratando mi salud mental con tanta disciplina como mi búsqueda de trabajo. Para mí, son los límites. Tres solicitudes al día, máximo, y luego apago el portátil. Entre esas llamadas virtuales, tengo reservados paseos cortos y tiempo en el gimnasio. Y a veces, sí, sentarse en el sofá un miércoles por la tarde con Highest 2 Lowest sonando en la tele es aceptable. Se trata de controlar el ritmo para no estrellarse —o desplomarse— antes de llegar a la meta.

Buscar un nuevo trabajo en esta economía no es para los débiles. Haz lo que puedas para asegurar tu puesto. Y sé comprensivo con las cosas que no puedes controlar: la congelación de contrataciones que desconocías, el manager que ya tenía un candidato interno en mente, el reclutador poco fiable. Tienes algo que ofrecer, y es solo cuestión de tiempo antes de que alguien con poder de contratación —y con suerte, un contrato por firmar— lo reconozca.