Mujeres que están redefiniendo el impacto desde la ciencia, la tecnología y el emprendimiento

Cada año aparecen nuevas estadísticas sobre la brecha de género en ciencia y tecnología. Pero detrás de esos números hay trayectorias concretas que están empujando cambios en múltiples frentes. Desde la inteligencia artificial (IA) hasta la salud pública, la innovación social o la cultura.

En su edición 2026, el Premio Mujer Tec reconoció a 19 mujeres cuyas carreras muestran cómo el liderazgo femenino está transformando sectores que históricamente han tenido baja representación de mujeres. Desde su creación en 2013, esta iniciativa del Tecnológico de Monterrey ha distinguido a 275 estudiantes, investigadoras, emprendedoras y directivas de su comunidad.

Las historias premiadas este año revelan algo en común: el impacto de las mujeres se extiende hoy a ámbitos que van desde la gobernanza tecnológica hasta la biotecnología, el emprendimiento social y la innovación científica.

Repensar la tecnología desde otras perspectivas

Una de las galardonadas es Paola Ricaurte, reconocida en la categoría Transformación Tecnológica. Su trabajo combina investigación sobre IA con una perspectiva crítica sobre los datos, el poder y las desigualdades globales.

Ricaurte fue incluida en 2025 en la lista TIME100 AI, que reconoce a las personas más influyentes en el desarrollo y la gobernanza de la IA. También es cofundadora de Tierra Común, una red internacional enfocada en la descolonización de datos.

Su trabajo plantea quién diseña los sistemas que hoy estructuran la vida digital y bajo qué valores se desarrollan, una pregunta clave para el futuro tecnológico.

Para la investigadora, ampliar la participación de mujeres y comunidades históricamente excluidas en estos procesos puede cambiar las prioridades de la innovación tecnológica.

Innovación científica con impacto ambiental

Otra de las premiadas es Rosanna Bonasia, científica especializada en riesgos ambientales e hidráulicos con más de 15 años de experiencia investigando inundaciones, erosión y adaptación al cambio climático.

Como profesora investigadora y líder del grupo Water 360°, su trabajo se centra en desarrollar herramientas que ayuden a las ciudades a anticipar y responder a fenómenos climáticos cada vez más extremos. Entre sus proyectos destaca la modelación hidrodinámica avanzada para entender el comportamiento de ríos y sistemas urbanos ante eventos de lluvia intensa.

Su investigación incluye el desarrollo de proyectos de evaluación de riesgo por inundaciones en ciudades como Monterrey, Villahermosa y Ciudad de México.

También ha participado en el desarrollo de InfraRisk360, un gemelo digital basado en inteligencia artificial que permite simular escenarios de riesgo y mejorar la planificación urbana frente a desastres naturales.

Una nueva generación de mujeres que entra a STEM

El reconocimiento también incluye a jóvenes innovadoras que están entrando a campos donde la representación femenina sigue siendo limitada.

Es el caso de Biniza Vázquez, quien ha trabajado en el desarrollo de prótesis biónicas accesibles y ha participado en proyectos vinculados con tecnología espacial. Además de su trabajo técnico, impulsa comunidades de aprendizaje STEM para niñas y jóvenes interesadas en ciencia y tecnología.

La presencia de mujeres jóvenes en estos campos sigue siendo un reto. Según explica la Dra. Adriana Vargas, directora de Estrategia de la Vicepresidencia de Investigación del Tecnológico de Monterrey, la brecha comienza mucho antes de la universidad.

“Si uno ve las competencias de robótica o los torneos escolares, el 90% de los participantes son niños”, explica. “El reto es cómo llegar antes, cuando las niñas están formando sus intereses”.

Programas de mentoría, clubes científicos y actividades tempranas de programación se han convertido en herramientas clave para ampliar ese acceso.

Emprender para transformar realidades sociales

El impacto de las mujeres premiadas también se refleja en iniciativas que combinan innovación con transformación social.

Una de las historias destacadas es la de Marla Silvas, cuyo trabajo se centra en proyectos de emprendimiento social en Tanzania para combatir la mutilación genital femenina y promover oportunidades económicas para mujeres en comunidades vulnerables.

El caso ilustra cómo el liderazgo femenino también está impulsando soluciones en contextos internacionales, donde el emprendimiento se convierte en una herramienta para cambiar estructuras sociales profundamente arraigadas.

Las brechas que todavía persisten

Aunque el liderazgo femenino gana terreno, las desigualdades siguen presentes en varios niveles de la ciencia y tecnología.

Dentro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), por ejemplo, la representación femenina disminuye conforme se avanza en los niveles más altos de reconocimiento académico.

“En el nivel más alto del sistema hay muy pocas mujeres”, señala Vargas. “Eso refleja trayectorias de investigación de más de 20 o 25 años, en las que muchas investigadoras tuvieron que enfrentar condiciones más complejas para desarrollar su carrera”.

Factores como la carga de cuidados familiares, las dificultades para viajar a congresos internacionales o la falta de redes de mentoría han influido históricamente en esas trayectorias.

Para cerrar esa brecha, las universidades han empezado a impulsar iniciativas que combinan mentoría, redes de investigación y espacios de visibilidad para investigadoras.

La visibilidad de las mujeres es urgente para las nuevas generaciones

El Premio Mujer Tec también busca algo más que reconocer trayectorias individuales: construir referentes visibles para nuevas generaciones.

Durante la ceremonia, las galardonadas recibieron la presea Mulliere Amet —del latín “mujer retadora”— inspirada en la escultura Fearless Girl, símbolo global del liderazgo femenino.

Para Vargas, estos espacios cumplen una función clave.

“Cuando ves a otras mujeres en estos escenarios, te das cuenta de que sí se puede”, explica. “Esos ejemplos ayudan a que más mujeres se animen a levantar la mano”.

El reto hacia adelante consiste en ampliar esa representación en todos los niveles. Desde la educación temprana hasta los puestos de liderazgo en investigación, empresas y políticas públicas.

Las trayectorias de las 19 mujeres reconocidas este año muestran que ese cambio ya está en marcha. Cada una, desde su ámbito, está ampliando los límites de lo que significa generar impacto.