¿Quieres contratar a un ghost writer para LinkedIn? Esto es lo que necesitas saber

Soy redactor fantasma de LinkedIn, lo que significa que escribo publicaciones personales de LinkedIn para otras personas con su estilo único. Nadie sabe que soy el autor de la publicación.

Hoy en día, directores ejecutivos, empresarios y consultores también construyen su presencia en línea y compiten por llamar la atención, especialmente en LinkedIn. Ahí es donde entra el escritor fantasma. Según LinkedIn, 82% de los consumidores tienen más probabilidades de confiar en una empresa cuyo director ejecutivo y equipo directivo son activos en redes sociales, y 77% tiene más probabilidades de comprar en dicha empresa.

Además, 85% de los profesionales del marketing B2B afirman que LinkedIn es la plataforma social más valiosa para estar activo. A la gente le encanta escuchar a los líderes. El Financial Times informó que los ejecutivos pueden esperar cuatro veces más interacción que otros usuarios de LinkedIn e incluso experimentaron un aumento del 39% en sus seguidores después de publicar.

Los líderes tienen muchísimos conocimientos y perspectivas para compartir, y es evidente que su red quiere saber de ellos. Sin embargo, muchos carecen del tiempo, la capacidad de redacción o la constancia necesaria para crear y mantener una presencia influyente en LinkedIn. 

Aquí es donde entra el redactor fantasma de LinkedIn: una herramienta clave para los altos ejecutivos y una incorporación esencial a tu equipo de comunicación. Yo empecé como gestora de redes sociales típico para marcas. Mi contenido siempre se dirigía a las páginas de empresa, generalmente en el sector B2B. A principios de 2023, firmé mi primer contrato de redacción fantasma para publicar para perfiles personales de ejecutivos. Desde entonces, creé cientos de publicaciones y ayudé a mis clientes a impulsar sus marcas personales y su influencia en la plataforma.

Esto es lo que necesitas saber si consideras contratar a tu propio escritor fantasma de LinkedIn.

Cómo funciona

Escribir como un fantasma no se trata de fingir una voz ni de publicar por publicar. Requiere un conocimiento profundo de la plataforma y la capacidad de adaptarse a diversos tipos de voces y personalidades. Aquí tienes un breve resumen de mi proceso:

Incorporación e investigación

El primer paso es conocer tu tono de voz, tus objetivos en LinkedIn y tu negocio, e incluso tus aficiones fuera del trabajo. Tenemos una llamada inicial y un formulario de admisión para conocerte mejor, lo que me ayuda a crear publicaciones auténticas.

A partir de ahí, desarrollo la estrategia de contenido: define los temas generales (o “pilares de contenido”), los formatos que utilizaremos (video, carrusel, imágenes) y las métricas de éxito que mediremos cada mes.

Creación de contenido

A continuación, creo contenido semanal alineado con los objetivos y la estrategia del cliente. Extraigo sus perspectivas, conocimientos y opiniones de diversas fuentes, como entrevistas, cuestionarios, presentaciones, seminarios web, noticias del sector, blogs, historias personales y nuestras reuniones periódicas.

Estas publicaciones se convierten en atractivas, personalizadas y con un estilo de liderazgo intelectual, y se envían al cliente para su revisión. Una vez realizadas las modificaciones, programo la publicación en su perfil o la publican ellos mismos, según sus preferencias.

Refinamiento continuo

Este no es un proceso que se establece y se olvida. Cada mes, reviso las métricas para ver qué tipos de publicaciones y temas de contenido tuvieron el mejor rendimiento y por qué. Esta información me ayuda a orientar la estrategia de cara al futuro.

Cómo encontrar al mejor redactor fantasma para ti

Asociarse con un escritor fantasma con quien te sientas cómodo es fundamental. Aquí tienes algunos consejos para empezar tu búsqueda:

• Recomendaciones: Un buen punto de partida es preguntar a tu red de contactos de LinkedIn si encuentran contactos de confianza. Una vez que tengas una lista de candidatos, asegúrate de leer testimonios y consultar también sus perfiles de LinkedIn.
• Define tus expectativas con antelación: ¿Quieres publicaciones diarias? ¿Artículos mensuales de LinkedIn? ¿Quizás una combinación de ambos? Si dudas en ceder el control de tu perfil, prueba primero. 
• Entiende cómo trabajan: ¿Con qué frecuencia se ponen al día? ¿Cuántas rondas de revisión incluyen en cada publicación? ¿Cuál es el método de comunicación preferido por ambos? Algunos clientes prefieren enviar mensajes por WhatsApp cuando surge una idea, mientras que otros prefieren una llamada mensual programada por Zoom. 
• Tarifas: Los redactores fantasma de LinkedIn pueden cobrar entre 500 dólares y más de 3,000 dólares al mes. Depende de su experiencia y del alcance del trabajo, como la cantidad de publicaciones que crean al mes, si editan videos, diseñan gráficos o participan en la gestión de la comunidad (por ejemplo, responden a mensajes directos y comentan publicaciones en nombre del cliente).
• Privacidad: Los clientes suelen esperar privacidad; no quieren que todo el mundo sepa que contratan a un escritor fantasma. Si es necesario, verifique si el escritor fantasma está dispuesto a firmar un acuerdo de confidencialidad.
• Señales de alerta: Los redactores fantasma de LinkedIn son guardianes de la marca personal y la reputación de un cliente, por lo que la profesionalidad y la integridad son fundamentales. Si un redactor fantasma se comunica mal, no cumple lo prometido, sigue adelante sin un acuerdo escrito o no captó su tono de voz después de un par de meses, estas son señales de alerta, ¡y quizás sea hora de buscar otro!

Un redactor fantasma de LinkedIn es más que un simple escritor. Es un socio estratégico de comunicación para tus clientes. Los mejores son imperceptibles, pero te ayudan a aumentar tu alcance e influencia.