Los mejores libros sobre liderazgo de 2025

Bandeja de entrada sonando. Plazos acumulándose. Moral decayendo. Una elección podría cambiarlo todo. Estos 11 libros desglosan las decisiones –y estrategias– que distinguen a los grandes líderes.

INSPIRE: THE UNIVERSAL PATH FOR LEADING YOURSELF AND OTHERS

Por Adam Galinsky

Todo líder deja su huella en los corazones y mentes de una fuerza laboral. Esto puede ir en dos direcciones: los líderes pueden dejar un legado de inspiración o de exasperación. Basándose en miles de perspectivas recopiladas de todo el mundo, Adam creó una fórmula sistémica para elegir y ganarse el impacto duradero que deseas tener en los demás. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por el autor Adam Galinsky, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

WHY ARE WE HERE?: CREATING A WORK CULTURE EVERYONE WANTS

Por Jennifer Moss

Los líderes no necesitan invertir una gran cantidad de tiempo renovando completamente la cultura empresarial para crear lugares de trabajo donde los empleados quieran pasar su tiempo. Cambios simples e incrementales pueden fomentar la comunidad, impulsar el propósito, aumentar la productividad y brindar significado a cada miembro del equipo. Los empleos que a los empleados realmente les gustan son la estrategia de negocio capitalista definitiva. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por la autora Jennifer Moss, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

LEAD WELL: 5 MINDSETS TO ENGAGE, RETAIN, AND INSPIRE YOUR TEAM

Por Paula Davis

Para aumentar el bienestar, la motivación, el compromiso, la resiliencia o las muchas palabras que describen a los equipos prósperos, debemos entender que los comportamientos de liderazgo impulsan la experiencia del empleado. Necesitamos avanzar la conversación más allá de los remedios individuales para el burnout y abordar las causas fundamentales del estrés y la desconexión. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por la autora Paula Davis, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

NO ONE IS SELF-MADE: BUILD YOUR VILLAGE TO FLOURISH IN BUSINESS AND LIFE

Por Lakeysha Hallmon

Un legado de riqueza, salud y propósito solo proviene de construir comunidades que florezcan, y por eso nutrir la comunidad es fundamental para cualquiera con ambiciones. Nuestro mayor trabajo se logra cuando se persigue en apoyo del poder colectivo. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por la autora Lakeysha Hallmon, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

YOU’RE THE BOSS: BECOME THE MANAGER YOU WANT TO BE (AND OTHERS NEED)

Por Sabina Nawaz

Ningún líder quiere convertirse en un idiota despistado después de obtener una nueva posición de poder. Pero las presiones que vienen con convertirse en jefe pueden dificultar el mantener su humanidad, humildad y conexión con la realidad. Con las herramientas adecuadas, todos, desde gerentes hasta ejecutivos, pueden convertir la presión en claridad, el poder en conexión, y actuar con reflexión y valentía en el trabajo. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por la autora Sabina Nawaz, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

MASTERS OF UNCERTAINTY: THE NAVY SEAL WAY TO TURN STRESS INTO SUCCESS FOR YOU AND YOUR TEAM

Por Rich Diviney

El alto rendimiento bajo presión no se limita a los Navy SEALs. No se trata de ser intrépido o sobrehumano. Se trata de aprovechar capacidades humanas que todos poseemos, capacidades que pueden ser entrenadas, perfeccionadas y aplicadas en cualquier entorno. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por el autor Rich Diviney, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

MEANINGFUL WORK: HOW TO IGNITE PASSION AND PERFORMANCE IN EVERY EMPLOYEE

Por Wes Adams y Tamara Myles

La mejor prevención contra el burnout, el remedio para la retención y la garantía de satisfacción laboral se reduce al significado. Sin sentirse directamente conectadas con el significado detrás de un trabajo, y sin sentirse reconocidas por sus contribuciones, las personas se desconectan y se estancan. El crecimiento y la innovación dependen de la capacidad de los líderes para construir equipos que conozcan y sientan su valor, individualmente y como unidad. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por los coautores Wes Adams y Tamara Myles, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

THE PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP: TIMELESS PRINCIPLES TO IMPROVE YOUR MANAGEMENT OF INDIVIDUALS AND TEAMS . . . AND YOURSELF!

Por Sebastien Page

El rendimiento máximo es una aventura peligrosa, aunque gratificante. Hay muchos obstáculos en el camino hacia el éxito sostenible que pueden dañar el bienestar u obstaculizar resultados positivos. The Psychology of Leadership identifica pilares atemporales del liderazgo fuerte, ético y duradero. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por el autor Sebastien Page, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

THE DEVIL EMAILS AT MIDNIGHT: WHAT GOOD LEADERS CAN LEARN FROM BAD BOSSES

Por Mita Mallick

¿El lado positivo que viene de trabajar para varios malos jefes? Puedes aprender qué no hacer como líder. De cada mal jefe viene una lección valiosa sobre cómo gestionar equipos y contribuir al éxito de una empresa. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por la autora Mita Mallick, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

HEADAMENTALS: HOW LEADERS CAN CRACK NEGATIVE SELF-TALK

Por Suzy Burke, Ryan Berman y Rhett Power

Los líderes no están fallando porque no tengan una estrategia o habilidad. Están atascados debido a sus batallas internas —su diálogo interno— no por los desafíos que suceden con los clientes o en el mercado. Headamentals trata sobre dirigir esa voz interior para que se convierta en una ventaja competitiva y te ayude a construir grandes equipos. Escucha nuestro resumen Book Bite, leído por los coautores Suzy Burke, Ryan Berman y Rhett Power, en la app Next Big Idea o consúltalo en Amazon.

MORAL AMBITION: STOP WASTING YOUR TALENT AND START MAKING A DIFFERENCE

Por Rutger Bregman

¿Qué pasaría si todo lo que nos han dicho sobre tener una carrera exitosa está equivocado? Rutger Bregman cree que la mayoría de nosotros estamos desperdiciando nuestras vidas laborales y argumenta que deberíamos dejar de intentar hacernos ricos y comenzar a intentar resolver los problemas del mundo. Escucha nuestro episodio de podcast Next Big Idea entrevistando al autor Rutger Bregman, o consúltalo en Amazon.

Este artículo apareció originalmente en Next Big Idea Club y se republica con permiso.

La fecha límite extendida para los premios World Changing Ideas de Fast Company es el viernes 19 de diciembre a las 11:59 p.m. PT. Aplica hoy.