Meaghan Kelly es Directora y Analista en la división de Recursos Humanos de Gartner. Su trabajo se centra en el desarrollo de la fuerza laboral, con especialización en el desarrollo profesional inicial en la era de la IA, la medición y evaluación del aprendizaje, el desarrollo del talento basado en habilidades y las estrategias para captar talento interno.
Los nuevos roles requieren mayor criterio, pero la mayoría de los modelos de desarrollo no se han adaptado a estos cambios.