Lamentablemente, el hecho de que un líder haya destacado en el pasado no significa que siga siendo el candidato adecuado. Esto es lo que los directores ejecutivos deben tener en cuenta.
En una cultura obsesionada con la ejecución rápida, descubre cómo hacer una pausa con propósito puede conducir a decisiones más inteligentes y avances creativos más significativos.
El objetivo de una excelente gestión del tiempo no debería ser alcanzar la máxima productividad y perfección. Ese enfoque es una receta para una satisfacción fugaz en medio de la ansiedad.