Los datos que recoge la neurotecnología podrían usarse de maneras que ayuden o perjudiquen al trabajador y el potencial de abuso es algo que podría suceder.
El poder puede realzar nuestras fortalezas, pero también amplifica nuestras debilidades. Para los líderes, los aspectos que se amplifican inevitablemente repercuten en sus equipos.
Cuando los empleados reciben instrucciones abstractas, se les empodera con claridad de propósito y libertad para dirigir su energía creativa hacia las mejores soluciones.
Las empresas deben comprometerse a tomar medidas concretas que aseguren que cada líder, independientemente de su origen y género, tenga la oportunidad de sobresalir y contribuir.