Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
La verdad es que se trata más de nosotros que de ellos.
¿Y por qué algunas empresas permiten que sus empleados fracasen hasta llegar a la cima?
La esperanza es un proceso cognitivo con tres componentes esenciales: objetivos, caminos y agencia.
‘Modern CEO’ fue al Foro Económico Mundial en Davos. Esto es lo que se dijo allí.
Y no parece la tradicional compra impulsiva de ese Ferrari que definitivamente no puedes permitirte.
Antes de que el trabajo híbrido fuera una opción, las madres tenían una clara desventaja. La pregunta ahora es: ¿el trabajo flexible cierra esa brecha de empatía o la amplía?
Escuchar y ser humilde son dos actitudes importantes.
A veces, los pasos más pequeños pueden marcar una gran diferencia.
De 2019 a 2024, el número promedio de minutos trabajados los viernes se redujo en aproximadamente 90 minutos en los trabajos remotos.
Ser emprendedor en solitario a veces se siente como aislamiento. Pero los expertos afirman que no tiene por qué ser así.
Este 2026 va a traer cambios fuertes, más Gen Z, más IA y menos rotación en un entorno donde las oportunidades ya no se parecen a las de hace años.
Porque eso es lo que revela el verdadero talento.
Los expertos ofrecen sus consejos sobre cómo cambiar de carrera profesional.
No es solo un problema de rendimiento: es un problema de liderazgo. Este marco ayuda a los gerentes a descubrir las causas raíz.
Los mejores líderes no son los que nunca caen, sino aquellos que aprenden a levantarse con humildad, empatía y propósito.
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