Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
Un marco como Pausa-Considera-Actua puede ayudarte a repensar cuándo te reúnes y cómo aprovecharlo al máximo.
Nunca es demasiado tarde para hacer un cambio.
Según un nuevo informe, las empresas quieren que sus empleados estén capacitados en inteligencia artificial, pero solo hasta cierto punto.
Nuestros cuerpos no fueron diseñados para los mensajes de Teams ni para los mensajes directos de Slack.
WeWork está creciendo, y su nueva ubicación en el centro de Manhattan es la prueba más visible hasta el momento.
Sí y no. Así es como usarla de forma inteligente.
Encuentra los momentos humanos en un mundo cambiante.
Al igual que los músculos, el cerebro tiene límites.
Afortunadamente, este sesgo se puede superar. Aquí te explicamos cómo.
La verdad es que se trata más de nosotros que de ellos.
¿Y por qué algunas empresas permiten que sus empleados fracasen hasta llegar a la cima?
La esperanza es un proceso cognitivo con tres componentes esenciales: objetivos, caminos y agencia.
‘Modern CEO’ fue al Foro Económico Mundial en Davos. Esto es lo que se dijo allí.
Y no parece la tradicional compra impulsiva de ese Ferrari que definitivamente no puedes permitirte.
Para prosperar en un mundo de tecnología omnipresente y agotamiento sin precedentes, debemos dejar de esforzarnos y comenzar a cultivar los “aspectos atractivos” de la productividad.
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