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Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
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De bolsa de trabajo a convención de influencers: cómo LinkedIn se convirtió en una mina de oro para creadores
Antes conocido únicamente por ser una red social de currículums y reclutadores, LinkedIn ahora está lleno de historias auténticas, consejos de carrera y acuerdos con grandes marcas.
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Cómo evitar el drama en el trabajo sin aislarse de los demás
El drama laboral puede parecer inofensivo, o incluso entretenido, pero causa un daño real. A la larga, mina la confianza, destruye la moral y genera estrés innecesario.
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¿Cómo puedo poner límites si mi carga de trabajo es excesiva?
Existen muchas razones por las que los empleados terminan con una carga de trabajo excesiva. Sin importar la causa, aquí te mostramos cómo poner límites si tu carga laboral es demasiado grande.”
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Una acción pequeña pero poderosa que puedes realizar para ser un líder más inspirador
Involucrar a otros y ofrecerles opciones proporciona a las personas un sentido de autonomía y control.
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Cómo Severance muestra las posibilidades de la neurociencia cognitiva
Sin embargo, la idea de que el procedimiento de “separación” de la serie implique un simple corte en el hipocampo presenta dos problemas.
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La brecha generacional está destrozando el lugar de trabajo, tener una mente abierta puede solucionarlo
El choque de perspectivas generacionales corre el riesgo de convertir los lugares de trabajo en campos de batalla del “nosotros contra ellos”, en lugar de fomentar culturas de colaboración y creatividad.
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Los trabajadores están regresando a las oficinas. ¿Podrá la Gen Z soportarlo?
Los expertos no se ponen de acuerdo sobre si la Generación Z anhela o teme un regreso completo a la oficina. Les preguntamos a jóvenes trabajadores sobre sus experiencias con el trabajo presencial.
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A los Millennials, Gen Z y Gen X les importa algo más que el dinero en el trabajo: sí, tu liderazgo
Estas son 5 cualidades en los líderes que las generaciones respetan y están buscando en sus jefes.
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Cómo descubrir y aprovechar las habilidades ocultas de tus empleados
Crear un mapa de conocimientos es una forma sencilla de ayudar a tu equipo a planificar y realizar su trabajo de manera más eficiente.
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3 rasgos universales de los líderes que inspiran
Descubre los tres rasgos centrales que tienen todos los líderes inspiradores
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