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Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
![Úrsula Quijano, directora de Laboratoria en México y ventas B2B. [Foto: cortesía]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/03/30130702/Laboratoria-Fast-Company-Mexico-Cortesia.jpg)
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Cómo las startups de 100 personas superan a los gigantes corporativos
Tres maneras en que tu empresa puede utilizar la agilidad para superar a la competencia.
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¡Tranquilos! El regreso a la oficina no tiene por qué generar divisiones
Cinco maneras de encontrar el equilibrio adecuado con los empleados y sus hábitos laborales.
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El arte de construir un equipo preparado para el futuro
Al contratar de manera consciente puedes fomentar la innovación y crear un ambiente donde crezca.
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4 pasos para evitar el burnout esta temporada navideña
El agotamiento es real en esta época del año. Aquí te mostramos cómo desarrollar un plan para que puedas relajarte y disfrutar de las fiestas.
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La Visa para Nómadas Digitales de Japón ofrece una oportunidad para explorar su ecosistema de startups
El período de seis meses brinda tiempo suficiente para ir más allá del sushi y los paisajes: permite construir conexiones e identificar oportunidades en el creciente ecosistema de startups del país.
![[Ryoji Iwata/Unsplash]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/11/27163244/visa-nomadas-digitales-Japon-Fast-Company-Mexico-Unsplash.webp)
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Sí, hay algunas empresas que todavía se la llevan con calma cuando se trata de la IA
La IA está revolucionando los trabajos de oficina, pero tenemos que gestionarla con cuidado.
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Así es como la contratación silenciosa perjudica tu esfuerzo por la inclusión
Puede ser una solución a corto plazo, pero a largo plazo genera problemas mayores.
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¿Por qué a estas alturas seguimos hablando de regresar a la oficina?
Los jefes han estado intentando que los empleados regresen a la oficina durante años. ¿Por qué seguimos teniendo la misma conversación?
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9 CEO cuentan por qué sienten gratitud
A medida que se acerca el Día de Acción de Gracias, diferentes líderes de organizaciones reflexionan sobre lo que los inspira.
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Elon Musk dijo lo que muchos CEOs piensan: los mandatos de regreso a la oficina están diseñados para que renuncies
En un artículo de opinión esta semana, Musk y Vivek Ramaswamy sugirieron que requerir que los empleados federales regresen a las oficinas podría “resultar en una ola de renuncias voluntarias que damos la bienvenida”.
![[Fotos: HAKINMHAN/Adobe Stock; Anna Moneymaker/Getty Images]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/11/22081140/p-1-91233536-elon-musk-believes-remote-work-is-a-covid-era-privilege-federal-workers-quit.jpg)