¿Es el home office una nueva forma de libertad? ¿O simplemente otra trampa?
La falsa promesa de “tenerlo todo” en la era pospandemia.
La falsa promesa de “tenerlo todo” en la era pospandemia.
Hoy en día, las empresas empoderan cada vez más a sus empleados para que trabajen en múltiples ubicaciones.
Los empleadores que sobrecargan de trabajo a sus empleados contribuyen considerablemente a sus problemas de salud mental, agotamiento y altas tasas de rotación
Investigadores de la Universidad Tufts analizaron los hábitos de consumo de café de más de 45,000 estadounidenses. Esto es lo que encontraron.
A menudo hablamos de lo que hacen las personas emocionalmente inteligentes, pero no hablamos de lo que evitan hacer.
No necesita ser excusa, solo un límite.
Alrededor del 80% de los trabajadores tienen ansiedad por productividad, pero irónicamente esto puede interferir con la capacidad para realizar el trabajo.
Y por qué este es un punto de inflexión para los líderes empresariales.
En la era de las redes sociales, incluso algo tan simple como salir a caminar se ha convertido en una fuente de intimidación.
Digamos que fue una lucha.