Cómo liderar cuando no puedes ver el futuro
¿La clave? Pasar de un enfoque de «predecir-planificar-actuar» a uno de «detener-percibir-adaptar».
¿La clave? Pasar de un enfoque de «predecir-planificar-actuar» a uno de «detener-percibir-adaptar».
Las carreras no lineales, que antes se consideraban desenfocadas e imperfectas, están demostrando ser un modelo de liderazgo muy eficaz.
Las investigaciones muestran que la relajación basada en sonidos reduce los síntomas de ansiedad, insomnio y depresión y mejora la cognición de los trabajadores estresados.
Las investigaciones sobre la creatividad muestran que las personas que tienen las mejores ideas son también las que tienen más ideas.
Se siente bien ayudar a todos, siempre. Pero hacerlo puede poner a prueba tus límites… y tu salud mental.
La IA suele ayudarte a completar el 90% del camino. Aquí te explicamos cómo asegurarte de que el último 10% no te consuma tanto tiempo como el que ahorraste.
Probablemente no sea lo que piensas.
La fluidez en inteligencia artificial entre los líderes no es solo algo deseable: es la diferencia entre los proyectos piloto que fracasan y las iniciativas que escalan.
Un mal empleado puede perjudicar a todo el equipo.