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Por ley, las madres trabajadoras tienen accesos a prestaciones como licencia de maternidad, de adopción y periodo de lactancia.
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Al momento de firmar tu contrato, sobre todo si es la primera vez que trabajas, hay temas que debes revisar con mucho cuidado. Estos incluyen el recibo de nómina, sus respectivos descuentos así como las prestaciones laborales.
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