Inclusión

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| Impact

Trabajar por la inclusión: el objetivo de Sonia Ortiz y la fundación Son Mis Alas I.A.P.

Sonia Felipa Ortiz ha experimentado discriminación debido a que sufre epidermólisis bullosa o piel de mariposa. Esto la llevó junto a crear la fundación Son Mis Alas, en un intento por visibilizar y apoyar a las personas con piel de mariposa.

Son mis alas discriminación Fast Company México Depositphotos

Sonia Felipa Ortiz ha experimentado discriminación debido a que sufre epidermólisis bullosa o piel de mariposa. Esto la llevó junto a crear la fundación Son Mis Alas, en un intento por visibilizar y apoyar a las personas con piel de mariposa.

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| Work Life

El 80 % de trabajadores LGBTQ+ están listos para boicotear empresas que no apoyen la diversidad, equidad e inclusión

A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.

A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.

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