¿Y si el problema no son los jóvenes? No del todo.
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Disminuye la velocidad de desplazamiento.
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Las universidades deberían estar trabajando con la nueva generación y prepararlos para el nuevo futuro laboral.
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Más del 38% de los jóvenes de 16 a 24 años son neurodivergentes, lo que subraya la importancia de adaptar la capacitación laboral. La IA puede ofrecer enfoques personalizados para potenciar su talento y fomentar la inclusión.
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