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Las empresas deben trabajar en crear una cultura que permita a los individuos prosperar en todos los niveles.
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El primer paso es identificar con qué tipo de sabelotodo estás tratando.
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Ted Sarandos y Greg Peters comparten las responsabilidades como CEO, un trabajo que Sarandos previamente compartió con el fundador de Netflix, Reed Hastings. No todas las empresas pueden lograrlo, pero ha sido beneficioso para los resultados financieros de Netflix.
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La estructura enriquece a la creatividad y permite una implementación exitosa; este enfoque pragmático asegura que las ideas sean factibles y se ajusten a las restricciones del proyecto.
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Darles un sentido de pertenencia a tus empleados puede hacer magia.
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El camino del líder hacia el respeto y la influencia: humildad + poder + influencia = liderazgo excepcional.
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La adaptabilidad es fundamental para el verdadero éxito en el liderazgo, según Alexa von Tobel. Significa no solo sobrevivir, sino transformarse: comenzar como una mariposa y emerger como un dragón.
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Pedro Eloy Rodríguez figura entre los 100 más influyentes en LinkedIn, destacando por su impacto en conferencias y eventos empresariales, según la plataforma Favikon.
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