A menudo hablamos de lo que hacen las personas emocionalmente inteligentes, pero no hablamos de lo que evitan hacer.
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Un coach de productividad ofrece consejos para progresar cuando sientes que estás estancado.
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¿Quieres “aplanar” tu organización? Se puede, pero tendrás que capacitar a tu próxima generación de líderes. Te damos algunos consejos.
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¿Y si el problema no son los jóvenes? No del todo.
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Estos son algunos consejos para reconocer a tu equipo y motivarlos a crecer (y funcionan).
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El 75% de los estadounidenses confía en los presentadores de podcasts que escucha. Esto es lo que los líderes pueden aprender de su forma de comunicarse.
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Alrededor del 80% de los trabajadores tienen ansiedad por productividad, pero irónicamente esto puede interferir con la capacidad para realizar el trabajo.
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Gestionar personas implica guiar el comportamiento. Gestionar máquinas implica criterio.
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Y por qué este es un punto de inflexión para los líderes empresariales.
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El mito del jefe que aguanta todo ya caducó. Liderar bien es dar ejemplo de bienestar al equipo.
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![Parque ecológico Xochimilco [Foto: Cortesía]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/10/20121003/IA-48.jpg)
